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[论文]房地产企业管理与房企管控要点解读
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关键词: 造价课程设计
房地产企业管理
房地产企业管控
内容简介 [论文]房地产企业管理与房企管控要点解读,“组织管控+流程管控+绩效管控”作为房地产企业管控的三要素,其作用力分别是30%、50%、20%。将“管控三要素”作为“练内功”的切入点,几乎适用于任何企业。先做好“管控三要素”,建立起有责、有序的高绩效组织,再着手产品创新、服务提升等工作,不失为“练内功”的合理路线图,可供参考。
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人力资源论文参考资料——企业管理者综合素质体系的构建
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关键词: 其他施工资料
其他建筑施工资料
内容简介 摘要 本文分析了经济全球化及中国加入WTO,对企业管理者素质的新要求,简述了国内外有代表性的关于企业管理者素质的一些观点。重点从八个方面对企业管理者综合素质体系的构建进行了论述,并对提高企业管理者素质问题进行探讨。 关键词 企业管理者 综合素质 体系构建
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[硕士]试论沪东中华造船集团建立全面预算管理体系[2005]
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关键词: 造价毕业论文
国有大型造船企业
全面预算管理
目标成本管理
内容简介 学科专业: 工商管理 授予学位: 硕士 学位授予单位: 上海海事大学 学位年度: 2005 下载PDF阅读器 改革开放以来的二十多年,我国分步骤地对传统计划经济体制进行改革,逐步确立了具有中国特色的社会主义市场经济体制,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻变化,市场竞争力明显增强。国有大型造船企业在我国船舶行业中占有主导地位,起着举足轻重的作用。我国船舶工业在向世界造船强国目标奋进的过程中,不仅要面临日、韩更加激烈的竞争,还要经受市场变化、材料设备价格上涨以及汇率变动等一系列风险的考验,这就要求大型国有造船集团不断的对管理理念进行提高和创新,推动我国船
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求建筑企业管理论文
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求建筑企业管理论文(10000~15000字),成功采用奖5000个筑龙币电邮lzl13712@yahoo.com.cn
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[硕士]宽带薪酬在国有建筑企业管理层的应用[2010]
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关键词: 造价毕业论文
国有建筑企业
内容简介 【学位授予单位】 云南财经大学; 【学科专业名称】 人力资源管理 【学位年度】 2010 【论文级别】 硕士 人才是企业最具活力的因素,是企业的第一财富,是企业的核心资本,是国家兴旺的基石。然而近几年来,建筑行业的人才流动率呈现上升趋势。流动率高的人才集中在工程管理和工程技术类的关键性人才,如项目经理、技术总监、造价师和土建工程师等。从大学毕业到成为一名优秀的造价师、土建工程师至少需要3年的实践经验,而一名优秀的项目经理的成长时间和成长路线更是有着特殊的要求。这些职位都是建筑企业的核心职位,这些人才也是企业的骨干,他们的流失将对我国国有建筑企业的可持续发展
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