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劳动合同的解除和终止条款
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内容简介 劳动合同的解除和终止条款,WORD格式,共3页。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条
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建筑识图基础+案例实操讲解
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法规---劳动合同及劳动关系制度-- 劳动保护的规定
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点击此处参加“四周时间,圆梦一建”活动 劳动合同及劳动关系制度 1.劳动合同的订立 ■ 劳动合同订立的原则 ◇ 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 ■ 特别规定 ◇ 用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物 ◇ 不得扣押劳动者的居民身份证或者其它证件 ■ 劳动合同的期限 ◇ 始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时 ◇ 是劳动合同存在的前提条件 ■ 劳动合同的种类 ◇ 固定期限劳动合同 ◇ 无固定期限劳动合同&
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劳动合同法实施技巧案例分析(163页)
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内容简介 劳动合同法实施技巧案例分析,PPT格式,共163页。 劳动合同的订立原则及应注意的问题: 《 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。? 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 主要内容: 1、劳动合同文本填写及规定管理技巧 2、劳动合同的签订、变更、解除、终止与经济补偿金等争议案劳动合同法实施前后的差异 3、消极怠工者与违纪、违约员工的区别及处理的
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2016年劳动合同范本
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关键词: 劳动合同范本
劳动合同的变更
建筑相关合同
简介:2016年劳动合同范本,word格式,4页。 一、劳动合同期限 二、工作内容和工作地点 三、工作时间和休息、休假 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 五、劳动报酬 六、社会保险和福利待遇 七、劳动纪律和规章制度 八、劳动合同的变更 九、劳动合同的解除 十、劳动合同的终止 十一、违约责任 十二、劳动争议处理 十三、附则
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