[分享]建筑企业农民工管理办法资料下载

发表于2019-09-30

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内容简介南京市政府办公厅关于转发市清欠办《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》的通知　　宁政办发[2006]51号　　各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：　　　　市清欠办拟定的《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》，已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。　　为保障建筑施工企业民工工资的正常支付，维护建筑业施工企业民工的合法权益，构建和谐社会，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》，结合本市实际，制定本办法。　　二○○六年四月十日　　

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《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》的通知查看详情

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南京市政府办公厅关于转发市清欠办《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》的通知【实施日期】2006/05/01【颁布单位】宁政办发[2006]51号各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市清欠办拟定的《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》，已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。[CENTER]南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）（市清欠办2006年3月）第一条为保障建筑施工企业民工工资的正常支付，维护建筑业施工企业民工的合法权益，构建和谐社会，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法

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[出炉]《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》查看详情

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日前，人社部官网发布印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知。本办法所称拖欠农民工工资“黑名单”（以下简称拖欠工资“黑名单”），是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在本办法第五条所列拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。　　人力资源社

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人社部公布黑名单：2018首批14家企业，拖欠农民工工资查看详情

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关键词：拖欠农民工工资人社部黑名单

建筑企业农民工管理办法资料下载-人社部公布黑名单：2018首批14家企业，拖欠农民工工资

7月12日，人社部公布2018年首批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及14家违法企业和6名违法人员。针对本次发布的首批拖欠农民工工资“黑名单”企业和个人，各有关部门和单位将依法采取下列措施： 1、“黑名单”信息将推送至国家信用信息共享平台 2、限制其参与工程建设项目招投标活动 3、在一定期限内依法禁止其作为供应商参与政府采购活动 4、依法限制其取得政府供应土地 5、依法限制、暂停或取消政策性资金、政府补贴性资金和社会保障资金对其支持 7、办理海关相关业务

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[海南]劳务监督管理办法（word，含表格）立即下载

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关键词：实名制监督管理办法劳务监督管理办法施工现场人员实名制管理办法劳务管理制度人力资源管理

本资料为[海南]劳务监督管理办法，word格式，共64页。目录：一、海南省建设领域施工现场人员实名制监督管理办法二、海南省建设领域农民工工资专用账户制度实施办法三、海南省农民工工资保证金制度实施办法四、海南省农民工工资应急周转金管理办法五、海南省涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作规定六、海南省企业劳动保障守法诚信等级评定办法七、海南省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行办法八、海南省农民工工作领导小组解决企业拖欠工资问题工作制度九、海南省处置欠薪群体性突发事件应急预

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住建部：建筑工人实名制管理办法（试行）的通知查看详情

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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局：为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意

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住建部发布建筑工人实名制管理办法，3月1日施行！查看详情

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住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局：　　为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）要求，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法（试行）》。现印

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重磅！今天起，《建筑工人实名制管理办法》正式实施查看详情

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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。文件重点包括： 1、配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理

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工程成本控制管理办法盘点查看详情

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关键词：工程成本控制材料管理办法

第一章总则第一条为了提高工程造价控制水平，降低工程成本，使公司能在激烈的市场竞争中取得良好的经济效益和社会效益，结合我公司三种经营模式，特制定本办法。第二条独立承包的项目成本管理以独立承包项目为核算单位。总承包的项目成本管理以总包项目为核算单位。联营承包的项目成本管理以联营承包项目为核算单位。集团财务部分项目单独列帐，项目经理应对其负责的工程项目内部成本管理及经济效果负主要责任第二章成本预测与计划第三条独立项目部：工程初始，由预算员根据会审后的施工图纸按现行定额编制施工图预算，进行工料分析，交合约审算部主任审核，

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13天后实施建筑市场信用管理办法！有下列违规行为都将列入黑名单查看详情

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住房城乡建设部日前印发《建筑市场信用管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），要求地方各级住房城乡建设主管部门通过省级建筑市场监管一体化工作平台，认定、采集、审核、更新和公开本行政区域内建筑市场各方主体的信用信息，加快推进建筑市场信用体系建设，规范建筑市场秩序，营造公平竞争、诚信守法的市场环境。《暂行办法》自2018年1月1日起施行。根据《暂行办法》，各级住房城乡建设主管部门要充分利用全国建筑市场监管公共服务平台，建立完善建筑市场各方主体守信激励和失信惩戒机制。对信用好的，可根据实际情况在行政许可等方面实行优先办理、简化程序等激励措施；对存在严重失信行为的，作

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重磅！工伤保险再出重大政策，工程建设领域农民工全部纳入工伤查看详情

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近日，人社部、交通运输部、水利部、国家能源局、国家铁路局、中国民用航空局联合印发《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》，将在各类工程建设项目中流动就业的农民工纳入工伤保险保障。重申原有政策《通知》重申了2014年12月人社部、住建部、安监总局、全国总工会《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》的主要政策，要求进一步健全按项目参加工伤保险长效工作机制，全面启动铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程按项目参加工伤保险工作，确保在各类工地上流动就业的农民工依法享有工伤保险保障。结合行业特点《通知》结合铁路、公路、

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农民工必知：下月起，你的工资里可能要发这笔钱！查看详情

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2018年首轮高温天气来袭！今年首轮高温天气影响我国大部分地区，江苏、江西、杭州等地突破35℃。你在哪儿？热吗？好消息是，从下个月起，很多地区都将持续为职工发放一笔高温津贴。今年，有地区高温津贴标准已经上调。和小编一起来看看。劳动者可依法享受高温津贴用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温

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农民工工资必须按月发放，不再是纸上谈兵，工地做不到可以投诉查看详情

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近日，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点，供参考！农名工不拖欠工资指日可待！不再是纸上谈兵！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。建筑业现场履职信息将全网覆盖，这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后，又一把市场监管的利剑！ 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进

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3个月后实施！有了这项管理办法，不知道还有没有人敢拖欠农民工查看详情

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据人力资源社会保障部消息，《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部务会审议通过。《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》显示：用人单位列入拖欠工资“黑名单”的标准： 1、克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的； 2、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

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甘肃首个BOT公路项目烂尾，上百名农民工讨薪三年无果查看详情

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关键词： BOT融资方式 BOT公路项目烂尾

建筑企业农民工管理办法资料下载-甘肃首个BOT公路项目烂尾，上百名农民工讨薪三年无果

摘要：央广网12月22日报道，据中国之声《新闻纵横》报道，2007年1月，陇南市、文县两级政府通过招商引资的形式和一家投资公司签订国道212线高楼山隧道及引线工程建设合同，这是甘肃公路建设领域的第一个BOT项目。2013年底因投资方资金链断裂，陷入烂尾状态，上百名农民工的血汗钱讨要多年无果。葛洲坝集团承建的高楼山隧道停工三年项目部已人去楼空文县人社局向葛洲坝方面发函要求支付116名民工工资　　所谓BOT，是政府和社会资本合作，私营企业参与基础设施建设的一种模式，由企业投融资，政府准予其在一定期限内特许经营，收回

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23万工钱两次官司没讨回农民工诉讼讨薪成本过高查看详情

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陈有明拿着欠条讨债无门23万工钱2次官司没讨回农民工诉讼讨薪成本过高20名农民工一年打了两次官司，至今未讨回23万元工钱1年前。2010年春节前两天，包工头陈训涛拍胸脯向20名农民工担保，过完年一定将工钱发放到位，并写下欠条。此前，这些农民工在陈训涛带领下，到中科劳务公司承包的某工地打工大半年。无奈之下，他们找到劳动部门。劳动仲裁裁定，由劳务公司支付20名农民工23万元的工钱。但中科劳务公司不认同裁决，并于去年夏天向东西湖区人民法院提起诉讼。由于无法承受律师费用，工人们求助于武汉市司法局法律援助中心。但一审判定劳务公司无责。因为陈训涛未与中科劳务公司办理结算，且无法提供施工记录佐证20名农民工

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