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[分享]高层管理人员薪酬资料下载

发表于2022-04-01

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公司中高层管理人员薪酬管理制度立即下载

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内容简介第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工。

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中高层管理人员与专业人员激励方案立即下载

等级：文件 114.00KB 格式 ppt

关键词：房产企业管理房地产企业管理管理人员激励方案房地产管理制度人力资源管理

资料目录第一部分……激励体系第二部分……长期激励方案内容简介中高层管理人员与专业人员激励方案55页，薪酬激励体系需要与公司战略实施的要求相匹配，并具备行业性、公平性、激励性和有效竞争性等主要特性，本资料对人力资源管理体系的主要原则进行介绍(与公司战略的匹配性、行业性、公平性、激励性、有效竞争性)，并挖掘公司目前激励机制存在的主要问题，以调整中高层激励机制的主要结构，并介绍了中高层长期激励工具(股票类、期权类、利润分享类)以及一些非现金奖励形式(弹性福利计划、企业年金计划、更多的培训机会)，最后制定该公司的长期激励方案，方案包括长期激励的形式、激励对象与激励份额的确定、

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项目管理人员考核标准立即下载

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项目管理人员考核标准，Word格式，共9页，包含了执行经理考核标准、生产经理考核标准、项目总工考核标准、工程部考核标准、技术部考核标准、材料部考核标准、安全部考核标准，可供学习参考。执行经理考核标准

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