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建筑公司考核制度
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关键词: 房建项目管理
人力资源管理
财务部考核制度
材料设备部考核制度
预算经营部考核制度
内容简介 一、劳动纪律考核制度 1、迟到、早退、私自离岗50元/次。 2、不遵守劳动纪律管理制度100元/次。 二、会议考核制度 1、不按时参加会议200元/次。 2、不遵守会议规章制度100元/次。 三、办事程序 1、不按规定程序办事200元/次。 2、不及时请示汇报擅作主张200元/次。 四、岗位工作 1、不能按时完成工作任务200元/次。 2、工作不积极主动认真负责200元/次。 3、不服从领导安排200元/次。 4、岗位工作失误造成公司损失500元以上/次。 …… 一、招投标阶段 1、认真阅读理解招投标文件,解决
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监理公司考核管理制度
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文件 130.50KB
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关键词: 监理公司考核管理制度
监理公司管理制度
本资料为监理公司考核管理制度,word格式,共9页。 第一条、监理公司派驻工地监理人员,必须对本工程施工技术熟悉,并能指导施工单位施工,具有监理资质的工程技术人员。监理公司必须为监理人员配备电脑、相机、交通工具等基本设备和必要的检测仪器。 第二条、监理公司派驻的监理人员,常驻工地实施工程监理,未经委托人同意,不得随意调动。工程监理人员安排休息,公司必须派人替代,保证所有人员到岗率及出勤率100%,更换人员必须经过委托人同意,每缺少或擅自更换一名人员,委托人扣除监理报酬5%。如擅自更换重要岗位的人员:如监理总监等,委托方有权清退监理方,无需结算,情节严重者需赔偿委托方的损失。
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监理考核制度
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文件 40.50KB
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【简介】: 监理考核制度,Word格式,共6页 【目录】: 第一章总则 第二章监理人员资质及素质 第三章监理工作考核要求 第四章安全文明施工管理 第五章质量管理 第六章奖励制度 第七章附则 监理考核管理制度 监理工作考核要求 质量管理
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某大型公司员工考核制度
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关键词: 其他施工资料
其他建筑施工资料
资料目录 一、员工考核管理规定 二、员工保密工作条例 三、管理人员工作纪律 四、员工考勤管理规定 五、员工请假规定 六、薪酬发放制度 七、员工工伤管理条例内容简介 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时,谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正,从而完善公司的激励制度。
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