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数字化管理装配式建筑全流程
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建筑工程精细化质量管理要点及实战
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关键词: 建筑工程施工现场管理
质量精细化管理
什么是精细化管理
工程质量常见问题
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建筑公司考核制度
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关键词: 房建项目管理
人力资源管理
财务部考核制度
材料设备部考核制度
预算经营部考核制度
内容简介 一、劳动纪律考核制度 1、迟到、早退、私自离岗50元/次。 2、不遵守劳动纪律管理制度100元/次。 二、会议考核制度 1、不按时参加会议200元/次。 2、不遵守会议规章制度100元/次。 三、办事程序 1、不按规定程序办事200元/次。 2、不及时请示汇报擅作主张200元/次。 四、岗位工作 1、不能按时完成工作任务200元/次。 2、工作不积极主动认真负责200元/次。 3、不服从领导安排200元/次。 4、岗位工作失误造成公司损失500元以上/次。 …… 一、招投标阶段 1、认真阅读理解招投标文件,解决
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监理考核制度
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【简介】: 监理考核制度,Word格式,共6页 【目录】: 第一章总则 第二章监理人员资质及素质 第三章监理工作考核要求 第四章安全文明施工管理 第五章质量管理 第六章奖励制度 第七章附则 监理考核管理制度 监理工作考核要求 质量管理
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建筑企业承包管理及考核制度
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关键词: 施工企业承包管理
工程承包考核制度
本资料为建筑施工企业承包管理及考核制度,word格式,共4页,编制于2021年。 为完善内部机制,强化内部管理,落实各级责任制,进一步调动各方面积极性,确保企业增效、职工增收目标的实现,公司对内部承包管理项目部、各职能部门、项目承包人,实行不同形式的承包及责任考核。 目录: 一、承包人员 二、承包方式 三、承包的考核、兑现及奖惩 ...... 施工企业承包管理及考核制度.png 承包的考核、兑现及奖惩.png 承包方式.png
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某大型公司员工考核制度
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关键词: 其他施工资料
其他建筑施工资料
资料目录 一、员工考核管理规定 二、员工保密工作条例 三、管理人员工作纪律 四、员工考勤管理规定 五、员工请假规定 六、薪酬发放制度 七、员工工伤管理条例内容简介 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时,谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正,从而完善公司的激励制度。
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