[分享]建筑公司人事管理办法资料下载

发表于2023-02-24

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某公路工程公司劳动人事管理办法立即下载

等级：文件 11.00KB 格式 doc

内容简介一、人事管理制度 1、部门经理聘任制：实行部门经理聘任制。在公路局党委的统一领导下，由总公司领导组成考核班子。考核班子应广泛征求意见，经民主推荐确定单位领导班子及部门经理候选人，然后对其进行考核。对于考核合格的人才聘任为部门经理。聘任后，部门经理同总公司签定承包合同，制定相应的奖罚措施，并纳入人事档案管理。对在担任工程施工负责人过程中，造成返工，经济损失在10000元以上的；因管理不善造成工程超支（不可抗拒的自然原因外）的；被上级主管部门或政府部门罚款10000元以上的，五年内不得担任项目负责人。建立公司、部门经理双方利益根本一致的相互制约的责、权、利分明的新型

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