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建筑公司合格分包商考核评价管理规定
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关键词: 房建项目管理
项目考核管理
分包商考核评价管理
项目评价分包商计分标准
内容简介 一、分包商的注册管理 需要注册的分包商,由各基层单位通知公司工程部组织评审鉴定,经审查符合要求后,由公司负责注册登记,报局备案。 所有需办理注册的分包商必须具备:工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照,并取得建设行政部门颁发的“专业承包资质等级证书”或“劳务作业分包资质等级证书”以及“安全生产许可证”;税务登记证、组织机构代码证、法人授权委托书、外埠企业的项目所在地建设行政主管部门备案登记证明;分包商必须与每个工人签订劳动合同;满足“四化一监督”的管理要求。 …… 三、考核评价流程 1、年检采用项目部考核、公司审核的原则。 2、公司工程部组织相关部门
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集团公司授权项目部、联营项目部、区域分公司管理细则
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关键词: 房建项目管理
文明施工管理
工程质量管理
安全生产管理
资料目录 第一章 总则 2 第二章 合作方资格审查 2 第三章 合作规定 3 第四章 交纳履约保证金和收取管理费标准 3 第五章 经济承包合同管理规定 4 第六章 联营、授权、分公司组织架构管理规定 6 第七章 文明施工管理规定 7 第八章 质量管理规定 9 第九章 安全管理规定 10 第十章 验证考核规定 11 第十一章 印章管理规定 12 第十二章 奖罚管理规定 12 第十二章 工程回访及保修制度 13 资格预审表 15-23页 履约考评表 24-30页 承诺书 31页 安全管理协议书 32页内容简介 【投稿网友介绍】 本制度完善,附表齐全共1-19,考核于考察系
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《合同管理规定》,请指教
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合同管理(暂行)规定为加强企业法制建设,全面贯彻《中华人民共和国合同法》,运用法律手段管理协调本公司洽谈、审查、批准的各项活动和过程,加强合同的科学管理,减少合同纠纷,保障本公司的合法权益,结合企业的特点,特制定本规定。第一条:合同法的学习1、公司领导必须认真学习、贯彻、实施《合同法》及有关合同条例,定期组织本单位有关业务人员学习合同法规,做到每年不少于四次。2、分管副经理和合同管理人员,要掌握《合同法》有关知识,做到熟练运用,并协助总经理做好对合同法的学习和宣传工作。第二条:签订合同的基本原则和要求1、签订合同必须遵循国家法律、规定和政策,应遵循平等互利、等价有偿、协商一致的原则。2、本公司
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PPP项目中监理单位受托于谁,政府还是项目公司?
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导语 根据《建设工程监理规范》的规定,应由项目公司(即建设单位)与通过招标方式选定的监理单位签订委托监理合同,实际上,无论政府方在项目公司中是否参股,监理单位必须和项目公司签订监理合同,但考虑到政府在PPP项目的特殊性,还需要在采购文件中明确有关监理机构要求细节,如选择的手段及政府的监督职能 在PPP项目中,除了能看政府、社会资本、建设工程承包商等等的身影之外,其实,还有一个也经常出没于工程现场或者有关建设的法律法规中,那就是监理机构。可是在实践中有个疑惑由来已久,那就是追根溯源,他们究竟是出自谁手,政府还是项目公司? 法律规范作保 单位派
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房建项目监理规划范本!
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一、建设工程概况1、工程名称: 2、工程地点: 3、建设单位: 4、设计单位: 5、勘察单位: 6、监理单位: 7、总包企业: 8、建筑面积:22939、61㎡ 9、本工程由地下一层,建筑面积:1099、03㎡,地上26层,1—2层为商业网点,3-26层为商品住宅。 10、结构形式:剪力墙结构 11、地基基础:本工程主楼下采用由wz桩和整体筏板组合的复合地基,主楼外地下室地基采用铺设级配石褥垫层处理,局部与1#楼贯通。 12、本工程抗震等级三级,抗震设防烈度7度,建筑结构的安全等级为二
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施工项目部:如何配置?如何分工?
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关键词: 施工配备标准
竣工验收资料
建筑施工安全
现场临时用电
雨季施工措施
岁末年初,是施工项目部进行组织调整的好时机,旨在加强和改进项目部下一年度的工作。本文摘自《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》,根据项目规模提出了岗位人员的配备标准,并且总结了各岗位人员的任职条件及主要职责,这对于我们组建施工项目部并进行人员考核、配备和管理很有帮助,值得大家参考借鉴,来年用得上! 关键岗位人员配备标准 注: 1、建筑面积相差10%以内,可按低档执行,其中安全员按规定执行,不得降低配备标准。 2、此标准为关键岗位人员最低配备标准。
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项目费用管理“七部曲”,曲曲生动!
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1全面预算对项目费用的管理要求1)责任单元应严格按照公司全面预算的管理要求和职责分工开展相关项目费用的编制、执行、追加调整和考核等活动。 2)已批准预算是进行费用管理的基准,一经批准,除非按规定程序进行调整,否则不得突破。 3)费用控制要执行全过程动态控制,将事前编制、事中执行、事后分析与考核相结合。 4)项目部/釆购部应定期报告费用执行的状态,及时分析费用执行存在的问题及潜在的风险。 5)项目费用管理应按照“费用预测、费用目标、费用计划、费用控制、分析考核、费用调整”等步骤实施,并做好与全面预算管理的协同衔接和支持(如图所示) &
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项目部岗位职责及管理制度范本,超全~速度收藏~
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在项目上,项目部岗位职责及管理制度是每个项目总工的必备基础,提前掌握这些知识,效率倍增。下面小编为大家整理全套的项目部岗位职责及管理制度范本,供大家收藏学习!! 项目部岗位职责 一、项目经理岗位职责 1、参与同业主的合同谈判,并按授权范围代表集团公司执行业主合同,是保证全面履约的第一责任人,是项目安全生产、工程质量的第一责任人,是项目成本管理的第一责任人; 2、组织集团公司参与本工程投标的相关部门和人员对项目班子进行交底; 3、参加集团公司召开的分承包方审定会和
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房建项目监理规划范本
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一、建设工程概况1、工程名称: 2、工程地点: 3、建设单位: 4、设计单位: 5、勘察单位: 6、监理单位: 7、总包企业: 8、建筑面积:22939、61㎡ 9、本工程由地下一层,建筑面积:1099、03㎡,地上26层,1—2层为商业网点,3-26层为商品住宅。 10、结构形式:剪力墙结构 11、地基基础:本工程主楼下采用由wz桩和整体筏板组合的复合地基,主楼外地下室地基采用铺设级配石褥垫层处理,局部与1#楼贯通。 12、本工程抗震等级三级,抗震设防烈度7度,建筑结构的安全等级为二
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现场监理部及施工项目部关键岗位标配一览表!
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关键词: 安全生产隐患
竣工验收资料
建筑施工安全
参照《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》,对于人员配备和岗位职责有比较详细的描述,其他省市项目部可参考使用。 施工项目部关键岗位人员配备标准注: 1、建筑面积相差10%以内,可按低档执行,其中安全员按规定执行,不得降低配备标准。 2、此标准为关键岗位人员最低配备标准。 3、对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程,在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。 现场监理部关键岗位人员配备标准注: 1、建筑面积相差10%以内,可按低档执行,其中安全员按规定执行,不
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施工项目部关键岗位人员配备标准、任职条件及主要职责
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关键词: 施工项目部岗位人员
施工岗位任职条件
施工岗位主要职责
施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责 一、项目负责人 1.任职条件: (1)取得相应的建造师注册证书; (2)取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证。 2.主要职责: (1)主持项目经理部工作,代表企业实施施工项目管理,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益; (2)执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务; (3)组织编制项目管理实施规划和各项管理制度; (4)对进入现场的施工人员、施工机具、建
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施工项目部管理人员如何配备?
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本文素材来自湖南省住房和城乡建设网,《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》,对于人员配备和岗位职责有比较详细的描述,其他省市项目部可参考使用。图片来自百度搜索,如有侵权,请联系编辑删除。 施工项目部关键岗位人员配备标准 工程 类别 工程规模 总人数 岗位及人数 备 注 建 筑 工 程 建筑面积≤1万平方米 5 项目负责人1人、项目技术负责人1人、施工员1人、安全员1人、质量员1人 1、建筑面积小于2000平方米的工程,岗位人员总人数可减
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