[分享]建筑企业的人力资源管理资料下载

发表于2020-02-26

标签：建筑企业的人力资源管理资料建筑企业的人力资源管理讨论建筑企业的人力资源管理视频

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关键词：项目管理专业人士项目管理专业人士资格认证 PMP项目管理认证 PMP国际项目管理认证工程项目管理工程项目经理

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建筑施工企业人力资源管理研讨与实例分析（图文结合）立即下载

等级：文件 1.77MB 格式 pdf

关键词：房建项目管理人力资源管理施工企业人力资源管理施工企业绩效考核管理施工企业资金管理

建筑企业的人力资源管理资料下载-建筑施工企业人力资源管理研讨与实例分析（图文结合）

资料目录 Part1 施工企业组织设计理论介绍与实例分析 Part2 施工企业绩效考核理论介绍与实例分析 Part3 施工企业薪酬激励理论介绍与实例分析内容简介 Part1 施工企业组织设计理论介绍与实例分析 Part2 施工企业绩效考核理论介绍与实例分析 Part3 施工企业薪酬激励理论介绍与实例分析 …… 导致绩效管理系统满意度较低的常见问题 1.高层管理与员工在目标（target）订立时较难取得共识 2.不同部门目标制订的尺度和难易度较难比较 3.管理人员往往欠缺考评员工的技能或素质 4.信息平台不能有效率地提供考核数据 5.绩效管

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人力资源竞争，建筑企业发展的一道坎查看详情

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随着建筑业的不断发展，人才短缺的现象将会更加突出，将成为制约建筑企业发展的一道坎，“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”，企业只有不断提高薪酬的竞争力、文化的竞争力才能赢得人才的竞争力。中国经济30年的快速发展，塑造了目前世界第二的经济体，在总量巨大而又高速发展的情况下，人力资源的竞争就显得异常激烈。行业之间，人才正在竞争，投资公司、证券公司、金融机构、大型垄断央企、知名跨国公司、政府公务员、房地产企业、IT公司以其高收入高福利吸引着人才不断流入本行业和特定岗位，这些行业或者企业具有比较强的支付能力，企业在管理上也相对成熟，管理的氛围比较好，高端人才能很快适应这

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建筑工程施工企业人力资源管理体系建设立即下载

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关键词：房建项目管理人力资源管理人力资源规划人力资源管理解决方案

资料目录 1、施工企业人力资源管理现状与问题 2、优化岗位设置，构建人力资源管理基础 3、优化薪酬激励，构建科学合理报酬体系 4、优化绩效考核，构建目标管理驱动体系内容简介人力资源管理不只是人力资源部门的工作，而是企业高层及所有职能部门、业务单位管理者的一项基本职责。实现人事管理向人力资源管理转型需要改变所有管理者对人力资源管理工作的认识，为人事管理向人力资源管理转变提供重要的思想基础。 …… 通过建立以职业发展为核心，岗位、薪酬、绩效为基础的人力资源管理基本框架体系，延伸招聘、培训、素质评价等功能模块的系统建设，强化人力资源规划，提升人力资源管理的专业水平，为人

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现代化建设安装企业人力资源管理手册（263页图表丰富）立即下载

等级：文件 810.00KB 格式 doc

关键词：房建项目管理人力资源管理人力资源管理手册人力资源配置管理人力资源开发管理

建筑企业的人力资源管理资料下载-现代化建设安装企业人力资源管理手册（263页图表丰富）

资料目录 1 总则 1 1.1 目的 1 1.2 范围 1 1.3 依据 1 1.4 管理原则 1 1.5 主要应对风险 1 1.6 术语和定义 1 2 职责分工 2 2.1 管理职责 2 2.2 人力资源管理权责指引 3 3 管理要求 13 3.1 人力资源规划管理 13 3.2 组织管理 16 3.3 人力资源配置管理 28 3.4 人力资源开发与培训管理 54 3.5 员工绩效管理 77 3.6 员工薪酬管理 83 3.7 人工成本管理 86 3.8 社保福利管理 87 3.9 人力资源信息化管理 108 3.10 报表管理 109 3.11 劳动用工管理 109 3.12 技

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[上海]房地产企业人力资源管理指导手册(图表丰富) 立即下载

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关键词：房产企业管理人力资源管理薪酬激励制度员工关系管理

建筑企业的人力资源管理资料下载-[上海]房地产企业人力资源管理指导手册(图表丰富)

资料目录第一部分总述第一章总则第二章人力资源管理的基本架构第二部分经理人队伍建设第三章经理人队伍建设第三部分评价激励第四章岗位评估第五章考核评价第六章薪酬及激励政策第四部分人才发展第七章关键岗位第八章招聘第九章领导力发展与培训第十章人才后备计划第十一章职业生涯管理第十二章员工关系管理第五部分人力资源战略执行第十三章人力资源战略第十四章人力资源预决算第十五章人力资源审计第十六章人力资源监控体系第十七章附则内容简介本资料是知名房企编制的关于房地产企业人力资源管理的资料，主要内容有人才队伍建

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[硕士]建筑企业海外项目人力资源管理研究[2010] 立即下载

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建筑企业的人力资源管理资料下载-[硕士]建筑企业海外项目人力资源管理研究[2010]

内容简介【学位授予单位】南昌大学; 【学科专业名称】工商管理【学位年度】 2010 【论文级别】硕士我国建筑企业在面对国际优秀建筑企业进入国内竞争的形势下,不断努力开拓海外市场,充分利用技术人员素质高和成本低的优势,较好地开拓了亚洲、非洲、南美洲等大量国际市场,业务量逐年以12%的比例增长。但总体来说我们企业的项目管理理念和技术与发达国家相比,仍存在较大差距。人力资源管理是项目管理的基本工作。该文以江西中恒建设集团公司的一个海外项目为实例,在人力资源管理及相关理论的指导下,对我国建筑行业及中恒公司的人力资源管理现状进行了较全面的分析,指出海外项目人力资

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