[分享]劳务队伍信用考核评价办法资料下载

发表于2020-02-26

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施工企业外部劳务队伍管理培训材料立即下载

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关键词：房建项目管理项目考核管理项目劳务管理培训劳务管理组织机构外部劳务队伍信用考核评价

内容简介 1、劳务管理组织机构及制度　　2、外部劳务队伍准入　　3、外部劳务队伍选用　　4、外部劳务队伍使用　　5、外部劳务队伍信用考核评价　　6、劳务管理检查与考评　　…… 　　PDF格式，30页，编制于2014年。

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福建建筑劳务分包企业信用档案登记管理办法（14页）立即下载

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劳务队伍信用考核评价办法资料下载-福建建筑劳务分包企业信用档案登记管理办法（14页）

内容简介福建建筑劳务分包企业信用档案登记管理办法（试行），WORD格式,共14页。　　为进一步推动龙岩市建筑施工企业劳务用工管理的各项制度落实，规范建筑业劳务用工行为，加快建筑施工企业劳务用工诚信体系建设，增强劳务分包企业信用意识，建立公平、有序、安定的建筑劳务市场环境，根据《福建省建设企业和从业人员信用档案管理暂行规定》（闽建法[2005]77号），结合我市实际制定本办法。　　一、企业信用档案登记范围及内容　　（一）范围：凡在龙岩市行政区域内执业的建筑劳务分包企业，均应在由龙岩市建设局委托的龙岩市建设工程造价管理站（以下简称市造价站）建立建筑劳务分包企业信用档案。　　（二

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施工企业编制工程项目劳务管理手册（111页）立即下载

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关键词：房建项目管理项目劳务管理手册项目实名制管理项目合同管理

资料目录第一章：劳务管理的组织机构与人员 1 一、组织机构设立与职责 1 二、人员编制要求 1 三、人员上岗要求 1 四、成立领导小组 1 第二章：劳务队伍的准入制度 3 一、准入制度 3 二、项目部/分公司准入管理 3 三、公司准入管理： 3 四、合格劳务分包方的准入审批： 3 第三章：劳务队伍的选择与招投标管理 20 一、劳务招投标程序 20 二、劳务分包中标条件 20 三、劳务招投标管理 20 四、局劳务招标办法 20 第四章：劳务队伍的实名制管理 28 一、劳务队伍进场管理 28 二、实名制管理的主要内容 28 三、项目部的劳务管理 28 四、劳务企业的管理工作 29 五、

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中建二局劳务管理手册立即下载

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中建二局劳务管理手册.rar 目录＜?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"＞＜/?xml:namespace＞第一章：劳务管理的组织机构与人员................................................. 1 一、组织机构设立与职责..................................................................... 1 二、人员编制要求.

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员工年薪考评管理办法（2011年推荐）立即下载

等级：文件 28KB 格式 doc

关键词：房建项目管理项目考核管理年薪考评管理

内容简介为充分调动管理人员的积极性，努力建设一支精炼高效的骨干队伍，经广泛征求意见，公司研究决定对管理人员实行年薪制，管理人员年薪办法如下：　　一、实行年薪人员范围　　各部门，公司直管或公司与其它自然人共同承包的各项目部所属在职主要管理人员。以自然人完全承包的项目部管理人员可参照本办法执行。　　二、年薪标准　　管理人员年薪实行保底，封顶的原则。…… 　　　　年薪中的月发部份包括：基本工资、加班加点工资、医疗费、因公出差生活补贴、社会养老保险费、退职费、公务用烟补贴、电讯通话费等费用。…… 　　工程质量、安全文明施工、工程工期、管理人员职责四项指标考核，其中工程质量

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住建部发文：取消建筑施工劳务资质审批，设专业作业企业资质！查看详情

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针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题，住建部之前出台“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”，明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点： 1、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。 2、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。 3、放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。 4、施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理

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继皖、鲁等省，江苏正式发文取消劳务资质，持营业执照即可承接项查看详情

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来源：江苏省住建厅网站 2017年11月，住建部印发《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出拟“取消建筑施工劳务资质审批”。 2018年1月1日起，建筑大省山东正式取消劳务资质。早在2016年，作为建筑强省的浙江，同安徽全省、陕西（部分）一起成为第一批“劳务用工改革”省份，试点取消劳务资质。 2018年6月4日，江苏省住建厅下发通知，正式取消劳务资质。 1、从事建筑劳务作业的企业，不需要提供施工劳务资质；持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。 2、在住房和城乡建

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资质取消，有营业执照可承接劳务作业！总包单位和劳务企业应对？查看详情

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关键词：合同管理制度安全日志范文建筑企业特级资质

劳务队伍信用考核评价办法资料下载-资质取消，有营业执照可承接劳务作业！总包单位和劳务企业应对？

2018年6月，江苏住建厅发布《关于取消施工劳务企业资质要求的公告》。至此已有浙江、安徽、陕西、山东、江苏等5个省份取消了劳务资质，距离全国取消还会远吗？劳务资质取消后，有3个问题需要面对： 1、总承包单位怎么应对？ 2、劳务企业如何发展？ 3、总包(分包)单位、劳务企业和作业个人的用工关系怎么定？江苏取消施工劳务企业资质要求如下：在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质; 持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业; 各地建设主管部门在开展建筑市

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劳务工人实名制，住建部、人社部给出最后期限！查看详情

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关键词：劳务工人实名制职业技能培训

住建部近日发文，征求《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》意见，提出，自2020年起，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。和现行的用工方式相比，这次征求意见稿的重大调整要点包括↓↓ 1. 承包企业（包括：工程总承包、施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名

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住建部发文：取消施工劳务资质审批，推行工程款支付担保制度…… 查看详情

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关键词：建筑劳务资质工程支付担保

劳务队伍信用考核评价办法资料下载-住建部发文：取消施工劳务资质审批，推行工程款支付担保制度……

来源：住建部官网编辑整理：小e 住建部日前出台“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”，明确提出取消建筑施工劳务资质审批等多项要点： 1、逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。 2、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。 3、放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。 4、施工总承包企业要建立建筑工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情

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住建部发文：取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质查看详情

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针对建筑工人存在流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题，住建部日前出台“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”，明确提出了取消建筑施工劳务资质审批等多项要点。要点提炼 1.逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。 2.取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。 3.放宽市场准入限制，鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。

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重磅！今天起，《建筑工人实名制管理办法》正式实施查看详情

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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。文件重点包括： 1、配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理

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住建厅取消劳务资质，有营业执照即可接劳务分包作业！查看详情

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2018年6月4日，江苏住建厅发布《关于取消施工劳务企业资质要求的公告》。其中取消施工劳务企业资质要求如下：在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质; 持有营业执照的劳务作业企业即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业; 各地建设主管部门在开展建筑市场执法检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。文件原文：省住房和城乡建设厅关于取消施工劳务企业资质要求的公告〔2018〕第 7 号为贯彻落实省政府《关

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住建部发文将修改工程价款结算办法查看详情

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关键词：工程价款结算工程变更洽商工程量计算规则招标投标管理办法

住建部发文||取消合同备案和招标金额限制，缩小招投标范围，将修改工程价款结算办法，提高工程进度款支付比例下限！住建部发布《关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程招标投标监管的指导意见（征求意见稿）》。除了提出加强招投标监管外，还涉及工程价款结算、支付，落实招标人首要责任。 1、缩小招标投标范围。政府投资工程，减少招标投标层级，依据合同约定或经招标人同意，由总承包单位自主决定专业分包，招标人不得指定分包或肢解工程。社会投资的房屋建筑工程，建设单位自主决定发包方式。社会投资的市政基础设施工程，依法决定发包方式。 2、

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4000多万建筑工人，即将实现劳务实名制管理！查看详情

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在 “筑龙结构设计” 微信内回复“国标” 可领取“2015最新全套结构专业国标图集（1.6G）”一份目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万，其中4000多万是建筑劳务人员。实行劳务实名制管理对促进建筑业科学发展，规范建筑施工企业、用工企业行为，维护社会和谐稳定，意义重大。5月26日，“全国建筑工人信息管理平台”试点启动会在济南举行。据住建部相关负责人介绍，该“平台”将记录工人的个人履历、技能情况、考勤信息、工资信息、用工信息、个人信用等基本信息。该平台的正式推进是形成实名制管理的有效手段，也是对国办一号文件、部文件的贯彻落实，是规范行业管理、推动行业进

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4000多万建筑工人即将实现劳务实名制管理查看详情

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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万，其中4000多万是建筑劳务人员。实行劳务实名制管理对促进建筑业科学发展，规范建筑施工企业、用工企业行为，维护社会和谐稳定，意义重大。5月26日，“全国建筑工人信息管理平台”试点启动会在济南举行。据住建部相关负责人介绍，该“平台”将记录工人的个人履历、技能情况、考勤信息、工资信息、用工信息、个人信用等基本信息。该平台的正式推进是形成实名制管理的有效手段，也是对国办一号文件、部文件的贯彻落实，是规范行业管理、推动行业进步的又一重大变革。平台是由政府发起，协会、企业、银行共同组织建设的，其核心是以互联网+的思维，实现劳务实名制管理。

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住建部：建筑工人实名制管理办法（试行）的通知查看详情

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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局：为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意

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