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重磅！住建部发布《建筑工人实名制管理办法》，建筑企业不得聘用
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来源：住建部网站 附件为（电脑端，筑龙学社APP端可下载）： 1、 《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》 2、 《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》 实名制不再是说说而已！2018年5月14日，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能
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住建部：建筑工人实名制管理办法（试行）的通知
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意
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住建部发布建筑工人实名制管理办法，3月1日施行！
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住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发 建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）要求，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法（试行）》。现印
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住建部发布《建筑工人实名制管理办法》，不得聘用未登记工人！
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来源：住建部 版权归原作者所有 实名制不再是说说而已！2018年5月14日，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包
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重磅！今天起，《建筑工人实名制管理办法》正式实施
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 文件重点包括： 1、配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理
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重磅！住建部发布《建筑工人实名制管理办法》
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实名制不再是说说而已！今天，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款。建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实
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建筑工人实名制提速！恶意拖欠的企业，将责令停工、降低/取消资
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建筑工人实名制提速！全国建筑工人管理服务信息平台11月12日启用 10月30日，住房城乡建设部官网发布《住房城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（简称《通知》）称，为推进建筑工人实名制管理，保障建筑工人合法权益，住房城乡建设部决定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台（简称“平台”）。 访问方式： 通过jzgr.mohurd.gov.cn域名访问 点击住房城乡建设部门户网站主页“全国建筑市场监管公共服务平台”下的“建筑工人”栏目链接访问 《通知》要求，各省级住房城乡建设主管部门加快推进本地区
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建筑工人实名制真的来了！住建部、人社部已下达最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。全国大部分地区，已落实劳务实名管理。 早在2017年，全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在，平台已上线项目9374个，参建单位56930个，在册工人335万余人，在场工人171.4万人。 人社部：2019年底基本全覆盖 人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》的通知（人社厅发〔2017〕80号）。提出： 在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资
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一些企业、工人缘何对实名制管理“不感冒”？
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近日，住建部组织起草《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》)，要求凡是我国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人，进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。这表明，建筑工人实名制管理将有望在我国全面推行。 我国建筑业从业人员高达5000多万人，长期以来，用工不规范、工人水平参差不齐、行业监管乏力，是其主要积弊。实施实名制，意味着要对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理，这将对整治建筑市场用工乱象、促进劳务关系的稳定化具有积极影响。然而记者调查发现，建筑企业与工
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[动态]建筑工人实名制真的来了！住建部、人社部已下达最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。全国大部分地区，已落实劳务实名管理。 早在2017年，全国建筑工人实名制管理平台已上线运行。现在，平台已上线项目9374个，参建单位56930个，在册工人335万余人，在场工人171.4万人。 人社部：2019年底基本全覆盖 人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支叁年行动计划(2017-2019)》的通知(人社厅发〔2017〕80号)。提出： 在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。 2018年底前
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人民日报发声！以工人实名制撬动建筑业升级！
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建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积
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实名制丨住建部、人社部给出最后期限！
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目前，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。对于大部分地区来说，劳务实名制还是停留在纸质文件的层面。 2017年，住建部副部长易军明确，根据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行。建筑工人实名制管理，将覆盖全国5000多万名建筑工人。 2017年5月，全国建筑工人实名制管理平台正式上线。现在，平台已上线项目5099个，参建单位45263个，在册工人221.7万人，在场工人141.4万人。 人社部：2018年底前，覆盖率达到70% 2017年8月，人力资源社会保障部办公厅印发《治
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5月1日起 又一建筑大省全面铺开用工实名制！
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关键词： 建筑用工实名制
建筑市场信用体系建设
施工现场管理
近日，广东省住建厅发文，全面推进建筑用工实名制！ 1、2018年5月1日起，依法应当取得施工许可的房屋建筑和市政基础设施在建建筑工程施行用工实名制。 2、实名管理信息，将作为查在岗履职，认定项目是否存在转包、违法分包，差异化缴存工资保证金的依据。基本包括身份信息、从业资格、项目岗位、出入场考勤、作业记录、培训教育、诚信记录等。 3、实名管理账号：在核发建筑工程施工许可证时，县级以上住房城乡建设主管部门应当为建设项目施工总承包企业（专业承包企业）分配实名管理系统账号，每个项目分配一个账号。&n
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今天，建筑工人实名制正式实施，预计2019将实现实名制全覆盖
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文件重点01建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 （1）建立标准：住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 （2）各地方主管部门负责落实执行：省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，制定建筑工人实名制管理制度，督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求；负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平台，确保各项数据的
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实名制来了！住建部11月正式启用全国建筑工人管理服务信息平台！
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关键词： 物业管理资质
二建教材电子版
行业期盼已久的全国建筑工人管理服务信息平台将于11月12日启用。 日前，住房城乡建设部办公厅印发《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》（建办市函[2018]603号）。 文件指出，为贯彻落实《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）有关要求，推进建筑工人实名制管理，切实保障工人合法权益，住建部定于2018年11月12日启用全国建筑工人管理服务信息平台。 文件强调，住建部将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求，对各省平台建设工作开展督促检查，并对各省平台建设情况进行考
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工人实名制的监督、管理、实施，谁站C位？
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关键词： 工人实名制监督
工人实名制管理
工人实名制实施
『导读』建筑工人实名制管理是一场牵一发而动全身的变革，需要与建筑行业体制的改革、整个行业管理制度改革同步进行，使实名制管理真正落到实处。 建筑工人实名制管理现状分析 ▌建筑工人实名制，施工现场全封闭 笔者所在的建筑央企，从临建搭设到现场布置，生活区、生产区分离，施工作业场所实行全封闭，工人实名凭卡进出，杜绝其他无关人员的进入，现场管理有序，安全有保障，改变了以前那种管理无序、脏乱、自由进出无人问津的局面。 ▌工人实名制登记，签订劳动合同 工人进场作业使用身份证刷卡由系统自动记录其实名制信息，这样可以使企业有效全面的掌握各
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敲黑板！建筑工人“实名制”今日起正式施行！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。重点内容如下： 1.全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 2.进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 3.建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。 4.施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备
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50套劳务管理/劳务实名制管理资料合集
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关键词： 劳务实名制管理
劳务队伍管理
1 随着我国经济迅速发展，工程项目不断增多，给建筑行业提供了良好的发展机遇，然而工程管理也愈加困难。企业要实现做强做大，实现质量、安全、成本和工期目标，必须从企业生存、稳定和发展的战略高度，重视和努力解决劳务队伍的建设问题，全面提高劳务队伍的素质和管理水平。 50套劳务管理及劳务实名制管理资料，供大家学习参考~ 资料下载步骤： （点击下方蓝色资料标题进入后点击“下载附件”） 1 劳务管理资料 知名企业劳务管理手册培训（212页） 劳务派遣管理讲义（PPT，含案例）&n
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建筑工人实名制又有大动作......
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导语： 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。但与此同时，建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管不够有力等问题依然存在…… 建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人，按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能和出勤情况等进行综合管理的制度。 住建部于5月中旬发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康
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2020年建筑工实名制将在我国全覆盖
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建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中，建筑业从业门槛低，“来了就能干、能吃苦
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