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重庆某特级总承包施工企业人力资源管理办法
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关键词: 房建项目管理
人力资源管理
内容简介 第一章 总 则 第一条 为开发和管理公司的人力资源、规范员工的工作行为,维护公司的生产经营秩序,遵照中华人民共和国劳动法有关法律法规,根据XX集团的相关规定和总承包公司实际情况特制定本管理办法。 第二条 本办法适用于总承包公司员工。 第三条 本公司人力资源管理的责任部门是公司人力资源处,其管理职责是:根据公司编制的人力资源总体规划行使本企业人员的定编定员、招聘、引进、录用,协助完善员工劳动合同、薪酬管理、考核奖惩、职务任(派)免、人员迁调、劳动纪律、职称评定、员工培训、养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险等管理职能。 第四条 本公司员工,均应遵守本办法及
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大型房地产人力资源管理办法(57页)
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关键词: 房产企业管理
人力资源管理
房地产管理制度
房地产管理规定
资料目录 第一章 定岗定编管理规定 第二章 招聘管理规定 第三章 任用管理规定 第四章 考勤管理规定 第五章 薪酬管理规定 第六章 培训管理规定 第七章 工作业绩考核管理规定 第八章 奖惩规定内容简介 大型房地产人力资源管理办法(57页),共57页,大型房地产人力资源管理办法共包括八大部分:定岗定编管理规定、招聘管理规定、任用管理规定、考勤管理规定、薪酬管理规定、培训管理规定、工作业绩考核管理规定、奖惩规定等内容,具体内容如下所示: 第一章 定岗定编管理规定 第一节 总则 第二节 定岗定编的内容 第三节 定岗定编的确定及审批程序 ......
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人力资源管理办法(房地产公司)
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内容简介 第一章 定岗定编管理规定 2 第二章 招聘管理规定 7 第三章 任用管理规定 13 第四章 考勤管理规定 27 第五章 薪酬管理规定 33 第六章 培训管理规定 42 第七章 工作业绩考核管理规定 49 第八章 奖惩规定 50 编制于2006年 欢迎您来2008筑龙建筑施工网全新改版:https://sg.zhulong.com/
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[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富)
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关键词: 房产企业管理
人力管理总体策略
人力资源管理模式
员工绩效考核制度
资料目录 目 录 前 言 1 1.人力资源管理的任务、内容、流程 1 1.1人力资源管理的基本任务 1 1.2人力资源管理的内容 1 1.3人力资源管理流程 1 2. 人力资源管理建设的步骤及具体内容 2 2.1人力资源管理建设的步骤 2 2.2人力资源管理建设各阶段的具体内容 3 第一阶段:人力资源管理建设 3 第二阶段:职务分析与职务说明书的编制 3 第三阶段:薪资方案的编制 4 3. 激活房地产企业人力管理总体策略 5 3.1人力资源规划全过程 6 4. 房地产企业人力资源管理的突破模式 10 4.1轮岗模式 10 核心要素一:轮岗的出发点 10 核心要素二:关键点 10 核心
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路桥工程项目管理办法200余页(中铁)
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关键词: 路桥项目管理
工程项目管理
项目管理办法
资料目录 第一章 总则 第二章 术语 第三章 工程项目管理规划 第四章 工程项目的管理组织 第五章 项目经理责任制 第六章 项目合同管理 第七章 项目前期准备工作管理 第八章 项目工期及进度管理 第九章 项目工程质量管理 第十章 项目职业健康安全管理 第十一章 项目环境管理 第十二章 项目工程成本管理 第十三章 项目技术管理 第十四章 项目施工设备管理 第十五章 项目工程物资管理 第十六章 项目人力资源管理 第十七章 项目资金和财务管理 第十八章 项目信息管理 第十九章 项目风险管理 第二十章 项目党组织建设和思想政治工作 第二十一章 项目民主管理 第二十二章 项目竣工验收管理 第二
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中交天津航道局有限公司师带徒管理办法
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<?xml:namespace prefix="o">中交天津航道局有限公司师带徒管理办法.rar </?xml:namespace> 中交天津航道局有限公司师带徒管理办法<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace> 第一章 总则 第一条 为适应公司的快速发展,加大人才培养力度,加快人才成长,全面提高员工队伍整体素质和技能水平,尽快满足公司各类岗位
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