[分享]工程技术员年度绩效考核资料下载

发表于2019-02-17

标签：工程技术员年度绩效考核资料工程技术员年度绩效考核讨论工程技术员年度绩效考核视频

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工程技术员年度绩效考核资料下载-某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法

简介：某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法，DOC文档（30页）主要内容：第一章总则第二章项目绩效考核评价第三章薪酬兑现第四章责任追究第五章工程项目经理部管理和生产人员工资分配工程项目年度考核评分汇总表项目年度“项目利润率”分项考核评分表附表1-2 项目年度“资金上缴”分项考核评分表项目年度“项目管理费”分项考核评分表项目年度“质量目标”分项考核评分表项目年度“安全、环保目标”分项考核评分表工程项目年度

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[硕士]工程项目群管理的动态绩效考核体系研究[2011] 立即下载

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工程技术员年度绩效考核资料下载-[硕士]工程项目群管理的动态绩效考核体系研究[2011]

内容简介【学位授予单位】山东建筑大学　　【学科专业名称】管理科学与工程　　【学位年度】 2011 　　【论文级别】硕士　　现代工程项目建设规模越来越大,并且以“群组”的形态展现,技术复杂程度越来越高,参建单位越来越多,组织协调难度越来越大。传统的工程项目管理理论已经不能适应现代项目的发展要求,项目群管理理论在此形势下应运而生。人力资源管理是项目管理九大知识领域之一,绩效考核作为人力资源管理的重要工具和手段,近些年来,运用于项目管理层面的研究开始崭露头角。绩效考核是十分有效的组织管理手段和工具,是评价各参建单位表现的基础,通过绩效考核可以规范工程项目群各参建主体行为和项目

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施工单位项目部管理人员绩效考核办法立即下载

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关键词：工程项目管理工程项目管理办法施工项目绩效考核

简介：施工单位项目部管理人员绩效考核办法；DOC文档（34页）主要内容：施工单位项目部管理人员绩效考核办法（2014）项目经理绩效考核项目经理绩效考核表项目总工程师（技术负责人）生产副经理绩效考核表项目综合工长绩效考核项目材料主管绩效考核项目质量员绩效考核项目安全员绩效考核项目技术员绩效考核项目试验员绩效考核项目材料采购员绩效考核表项目材料库管员绩效考核项目经理考核绩效

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2012年造价员年度考核个人总结（含考核表）立即下载

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关键词：造价员工作总结预算员工作总结年终工作总结

内容简介 2012年造价员年度考核个人总结（含考核表），为苏州某咨询公司造价员年底总结，包括投标工作、结算工作总结、新员工培养、工作纪律、工作展望等，内容具体，可供参考。

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[硕士]建筑企业工程项目成本控制的绩效评价研究[2011] 立即下载

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关键词：造价毕业论文建筑工程项目

工程技术员年度绩效考核资料下载-[硕士]建筑企业工程项目成本控制的绩效评价研究[2011]

内容简介【学位授予单位】天津财经大学　　【学科专业名称】管理科学与工程　　【学位年度】 2011 　　【论文级别】硕士　　作为建筑企业工程项目成本管理核心内容之一的成本控制,其效果的好坏直接关系着企业的经济效益。通过有效的成本控制可以减少和杜绝建筑企业中的浪费情况,节约经济与社会资源。在工程项目管理中,建筑企业的成本控制工作受到企业在投标阶段、施工准备阶段、施工阶段等各阶段工作的影响,同时工程项目进度、质量目标的变更与控制结果也会对项目成本产生较大的影响,如何能综合评价这些工作对项目成本的影响,对于建筑企业来说具有重大意义。在概述国内外有关建筑企业工程项目成本控制研究

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[硕士]工程总承包EPC项目绩效评价研究[2009] 立即下载

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工程技术员年度绩效考核资料下载-[硕士]工程总承包EPC项目绩效评价研究[2009]

内容简介学科专业：企业管理　　授予学位：硕士　　学位授予单位：中国科学技术大学　　学位年度： 2009 　　下载PDF阅读器　　设计-采购-建造(EPC，Engineering-Procurement-Construction)模式是目前国际流行的大型工程项目总承包模式。它的含义是：总承包商依照合同约定，对工程建设项目的设计、采购、施工直至交付使用实行全过程的承包。在此类大型、复杂的工程项目中，科学的绩效管理对项目的成功往往能够起到重要的约束和导向作用，而作为绩效管理核心内容的绩效评价指标设计及其权重赋值，则是决定绩效管理有效与否的关键。现有的工程项目绩效评价大多是

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[硕士]日成置业工程项目团队绩效考评研究[2010] 立即下载

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关键词：造价毕业论文工程项目团队

工程技术员年度绩效考核资料下载-[硕士]日成置业工程项目团队绩效考评研究[2010]

内容简介【学位授予单位】中南大学; 　　【学科专业名称】工商管理　　【学位年度】 2010 　　【论文级别】硕士　　近年来,我国经济持续快速、稳定、健康地发展,为国内房地产业的发展打造了广阔的发展平台,为房地产商们带来了新一轮的发展契机,但随着客户需求的多样化与市场竞争的白热化,使得房地产商们享受机会的同时也面临着严峻的挑战。日渐激烈的市场竞争环境迫使房地产企业不断对低效的经营管理过程进行优化,以增强企业的盈利能力。工程项目团队是房地产企业项目管理活动的实施主体,可见如何有效的激励工程项目团队,对房地产企业具有重要意义。目前对房地产工程项目团队考评激励的研究却凤毛麟角

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[硕士]基于DEA的勘察设计企业工程总承包经营绩效评价[2010] 立即下载

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工程技术员年度绩效考核资料下载-[硕士]基于DEA的勘察设计企业工程总承包经营绩效评价[2010]

内容简介【学位授予单位】中南大学; 　　【学科专业名称】项目管理　　【学位年度】 2010 　　【论文级别】硕士　　随着我国基本建设规模不断扩大,设计施工一体化的工程总承包模式开始盛行。我国进行工程总承包的勘察设计企业受到自身和外部环境的制约,现在依然处于扩大工程总承包的市场规模阶段,其经营绩效比较低。本文以我国勘察设计企业工程总承包的经营绩效作为选题,充分参考和借鉴了国内外相关的研究成果,对我国勘察设计企业工程总承包经营绩效评价的必要性和可行性进行了分析,阐述了勘察设计企业工程总承包经营绩效评价指标体系构建的原则、程序和方法,构建了勘察设计企业工程总承包经营绩效评价

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别找了！2014年度工程造价最牛叉的资料就在这里查看详情

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工程预算是对工程项目在未来一定时期内的收入和支出情况所做的计划。它可以一通过货币形式来对工程项目的投入进行评价并反映工程的经济效果。它是加强企业管理、实行经济核算、考核工程成本、编制施工计划的依据；也是工程招投标报价和确定工程造价的主要依据。可见工程预算的编制多么重要，下面罗列了10篇附图工程实例，可供参考、学习。下载过程如有任何问题，可直接联系小编QQ：576335260，也可以用您工作中搜集的精品资料和小编交换哦！么么哒~ 一、附图工程实例 1.[湖北]幼儿园建筑安装工程量清单计价实例(含算量施工图纸) 内容介绍：本资料系一套完整的工程

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[硕士]D公司代建项目管理中心绩效考核体系设计[2011] 立即下载

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关键词：造价毕业论文关键绩效指标

工程技术员年度绩效考核资料下载-[硕士]D公司代建项目管理中心绩效考核体系设计[2011]

内容简介【学位授予单位】华南理工大学; 　　【学科专业名称】项目管理　　【学位年度】 2011 　　【论文级别】硕士　　近年来我国积极推行政府投资项目代建制管理改革。2004年7月国务院《关于投资体制改革的决定》明确对非经营性政府投资项目加快推行“代建制”,即通过招标等方式,选择专业化的项目管理单位负责建设实施,严格控制项目投资、质量和工期,竣工验收后移交使用单位。这一政策性的规定出台奠定了我国政府投资项目代建制改革的法律基础。随着我国政府投资项目代建制改革加速推进,对代建企业进行绩效考核显得越来越重要,代建企业绩效考评制度作为代建制实施的重要配套制度。本文主要以D公司

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2015年度隧道工作总结(word，13页）立即下载

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关键词：隧道工作总结安全应急管理路桥工程总结

内容为：2015年度隧道工作总结 2015年在xxxxxxxx的正确领导和大力支持下，xxxxxxxx以夯基础，提业务为主线，紧紧围绕xxxxxxxx2015年度绩效考核目标责任制和“十二五”全国干线公路大检查的相关要求，在探索中努力推进各项工作，现将一年来工作开展情况总结汇报如下：【目录】一、发扬勤学苦练、实学实干精神，强化机电维护业务管理，确保机电系统正常运行二、加强信息收集、主动监控，全面做好信息监控中心的各项工作三、强化安全应急管理、狠抓隐患排查整治，真正做到预防为主四、精细管理、把握重点，深入推进迎国检工作&nbs

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