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组织绩效管理的意义

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“沟通”贯穿于绩效管理的始终

绩效管理正是其中的一种;然而目前,许多员工对绩效管理有一个让人很心痛的评价:“认认真真走形式”。很多企业花费了...

blf213   发表于 2014-12-06     

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绩效管理的转向与摇摆

从不同绩效管理的理念和模式特点中可以发现,如果以好的企业管理为归祉,绩效管理有多重路径,所谓条条大道通罗马。但...

blf213   发表于 2014-12-06     

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沟通:绩效管理的润滑剂

因此,企业在实施绩效管理之前,要做好充分的宣传工作,要把绩效管理的真正意义传达到位,不仅要让管理者认识到绩效考核...

blf213   发表于 2014-12-04     

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绩效管理,如何有效?

认为推行绩效管理是人力资源管理部门的责任,其实不然,人力资源管理部门只是绩效管理的组织与落实者,绩效管理的真正...

土木贼001   发表于 2016-08-16     

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建立基于战略的绩效管理系统的必要性

市场经济竞争的加剧,企业面临着自身生存发展的极大挑战,以绩效结果为导向的绩效管理越来越成为企业管理的重心和企业战略...

blf213   发表于 2014-12-04     

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