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更新于:2021年11月02日
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因此,企业要想有效控制新员工的流失,首先应从新员工的招聘阶段入手,严格把关,确保招进来的都是适合企业发展需要的合格...
shdrzily 发表于 2006-08-07
最近一直在进行招聘,公司的新员工不少但是就在我们公司办公室设立的行政培训主管这一岗位上,我们先后招的两名主管均在...
qpsh 发表于 2008-09-02
招聘录用的员工才工作几个月就离职了,或者是来几天就无声无息...
羊奶宝宝 发表于 2008-02-22
招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节,...
中国员工培训 发表于 2015-05-18
我是一名新进公司的大学生监理,签署合同的时候是以某某劳务公司签署的。我们自己称之为劳务派遣工;硕士以上的新进人员,...
郭拥军 发表于 2013-10-24
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