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薪酬管理课程

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如何设计一个完整的薪酬管理办法?

如何设计得到一个完整的薪酬管理办法?解决薪酬管理的4个公平1)内部公平性——以岗位定级不同的职位需要设计不同的薪酬...

小Q老师   发表于 2021-03-05     

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中交天津航道局有限公司员工薪酬管理办法

xml:namespace> 中交天津航道局有限公司员工薪酬管理办法 第一章 总则第一条 目的为进一步加强公司薪酬管理,优化内部...

lujianming1   发表于 2015-11-01     

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建筑企业薪酬管理系统设计

尤其是在薪酬管理方面二者是通用的。 一、建筑设计企业的业务特点 建筑设计企业属于典型的智力密集型企业,人力...

blf213   发表于 2014-11-29     

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薪酬管理者的七个好习惯

薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演,最主要的扮演者往往是企业的决策者,这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的...

liuhai998yy   发表于 2006-01-17     

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民营企业薪酬管理存在的主要问题

常见问题二、现代薪酬管理方法与技术导入不足。 在企业创业阶段,规模小、人员少、结构简单,薪酬单一,作为企业家的...

changsonggl   发表于 2012-12-14     

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