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企业的薪酬管理

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如何设计一个完整的薪酬管理办法?

如何设计得到一个完整的薪酬管理办法?解决薪酬管理的4个公平1)内部公平性——以岗位定级不同的职位需要设计不同的薪酬...

小Q老师   发表于 2021-03-05     

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建筑企业薪酬管理系统设计

就是说一个规模较大的建筑设计企业可以看做是若干小型设计企业的联合,尤其是在薪酬管理方面二者是通用的。 一、建筑设计...

blf213   发表于 2014-11-29     

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薪酬管理优化的八大步骤

现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业...

yuanyue   发表于 2015-05-03     

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民营企业薪酬管理存在的主要问题

常见问题二、现代薪酬管理方法与技术导入不足。 在企业创业阶段,规模小、人员少、结构简单,薪酬单一,作为企业家的...

changsonggl   发表于 2012-12-14     

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在企业薪酬管理中如何量化考核指标

据中国网讯:1-9月份全省246户服务业重点企业职工薪酬管理稳定提高,应付职工薪酬达到23.08亿元,同比增长8.3%。1-9月份...

changsonggl   发表于 2012-12-11     

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