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绩效专员工作总结

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“量化陷阱”:(物业)绩效考核打分法反思

而为使考核结果更准确、更能反映员工差异,将考核指标量化,以打分方式,把每个人的工作绩效最终转变为一个得分,是很多...

胭脂笑   发表于 2019-02-18     

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《职位说明书与绩效考核范本》284页DOC版

招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析...

老刀   发表于 2006-03-27     

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183个岗位的职务说明书、整套的绩效考核模板

总经理助理 14第2章 人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.

zhenghuiyan   发表于 2008-07-25     

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