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绩效分配办法

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项目部岗位绩效工资考核试行办法(暂行)

(一)实行岗位绩效工资考核办法的原则(1)必须坚持效率...

blf213   发表于 2014-07-28     

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“量化陷阱”:(物业)绩效考核打分法反思

当前运营成本上升、传统业务利润空间被压缩,物业服务企业日益重视内部管理,尤其重视绩效考核。而为使考核结果更准确...

胭脂笑   发表于 2019-02-18     

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连载:由生产引出的企业绩效管理之一

如上图所示:绩效管理的最常见的误区是绩效制度仅仅关注了效益的分配,而忽略其他:1.目标是否明确,是否数据化,是否有据...

linkgyl   发表于 2014-06-20     

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绩效考核误区

东东龙9版主曾就项目经理(总监)的绩效考核提出讨论(怎样考核,考核周期多久、及奖金问题等)我看了好多回帖,本想将此贴...

jsjtmyun   发表于 2005-08-17     

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正确理解预算管理与绩效管理的关系

预算本身并不是最终目的,更多的是充当一种在公司战略与经营绩效之间联系的工具。时至岁末年初,众多管理者在评价过去...

冰临城下   发表于 2009-06-20     

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