[分享]企业新员工入职培训资料下载

发表于2019-09-14

标签：企业新员工入职培训资料企业新员工入职培训讨论企业新员工入职培训视频

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2015年知名房地产企业新员工入职培训表格(含11个文档) 立即下载

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企业新员工入职培训资料下载-2015年知名房地产企业新员工入职培训表格(含11个文档)

内容简介 2015年知名房地产企业新员工入职培训表格(含11个文档)，2015年编制，WORD格式，EXCEL格式，共包含11个文档，包含的内容有：公出单，会议签到表，绩效考核评估表(设计管理处管理组组长，责任经理，项目人事，管理中心人事，责任人事经理，责任项目经理等)，加班申请单，境外员工请假单，离职及工作移交书，培训请假单，请假申请单，市内交通费用明细，试用期转正考核表，异常考勤说明表等等。绩效考核评估表公出单在华境外员工

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房地产公司行业项目运营基础知识新员工入职培训（共138页）立即下载

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企业新员工入职培训资料下载-房地产公司行业项目运营基础知识新员工入职培训（共138页）

【简介】房地产公司行业项目运营基础知识新员工入职培训 PPT格式共138页【目录】一、房地产行业发展历史二、房地产行业基本常识和常用术语三、房地产行业基本组织架构和职责四、房地产企业基本业务流程房地产公司行业项目运营房地产常用术语房地产行业的未来发展趋势总结房地产行业已成为国民经济的支柱产业土地使用权的出让方式我国房地产行业现阶段面临的发展机遇

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建筑施工-新员工入职安全教育培训立即下载

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关键词：安全教育培训国家法律法规企业生存发展员工自我保护安全文明方案

本资料为建筑施工-新员工入职安全教育培训，共137页。内容简介：本资料为建筑施工-新员工入职安全教育培训。目录：安全生产法律法规体系事故致因理论安全管理指引检查识别违章行为施工事故现场办公室安全相关图片：办公环境推荐做法办公室健康火灾身边的违章行为摔倒

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建筑工程新员工入职HSE培训讲义立即下载

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关键词：安全教育培训安全事故预防

资料目录一、HSE基础知识二、安全基本概念三、事故分类及原因分析四、正确的安全管理理念和观念五、员工的权利及义务六、核事故的警示内容简介 HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）管理体系的简称。安全、环境与健康管理体系(简称为HSE体系)是按：规划(PLAN) →实施(DO) →验证(CHECK) →改进(ACTION)运行模式来建立的，即PDCA模式。　　我国安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。　　…… 　　三、事故分类及原因分析　　事故分类：a)物体打击b)高处坠落c)机械伤害d)触电e)中毒和窒息

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适用于任何公司的新员工入职培训立即下载

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关键词：其他施工资料其他建筑施工资料新员工入职培训

资料目录一心态篇模块1 积极的心态模块2 认识企业二行动篇模块3 科学的工作方式与了解您的职务模块4 如何进行您的工作三技巧篇模块5 企业内人际关系的技巧模块6 有效沟通的技巧模块7 时间管理的技巧模块8 会议的技巧模块9 商务演讲技巧l 四礼仪篇模块10 专业形象一模块11 专业形象二模块12 商务礼仪内容简介本文分四个章节对新员工进行培训一心态篇　　　　二行动篇　　　　三技巧篇　　　　四礼仪篇　　基本上概括了新员工入职的全部内容，适用于任何公司。　　　　

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天津市装配式建筑企业复工复产工作实践交流立即试听

学员数 878 好评率 98%

关键词：装配式建筑企业复工暨防疫措施

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后疫情时代地产数字化转型机遇立即试听

学员数 946 好评率 98%

关键词：房地产 BIM设计 BIM模型装配式建筑数字化建设 BIM空间模型

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新员工入职培训圆满结束八十二名大学生加入北新建材查看详情

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2008年应届高校毕业生招聘工作圆满完成，82名新员工经过行政人事部为期一周的入职培训，于7月21日顺利进入各自工作岗位。入职培训的第一天，公司总经理王兵与新员工亲切见面，并发表了热情洋溢的迎新讲话。在讲话中，王兵总经理回顾了北新的发展历程，介绍了北新的经营理念和主营业务，并与新员工一起分享了自己在北新的成长经历。王兵总经理指出：今年是北新建材从西三旗走向全国扩张收获的重要一年，我们在全国各地的建设项目今年会陆续投产，这标志着北新建材第一轮布局已基本完成。今后我们还得走出国门走向世界，在这个快速扩张的过程中，北新对人才的渴望和重视尤其强烈，希望加入北新建材的新员工能够迅速融入企业，

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[漫画]新员工成长记：每一次的痛苦，都是一次蜕变查看详情

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来源：中南分公司　作者：尹尚之陈文兵每一次的痛苦，都是一次蜕变，都是一次成长。伤心过，流泪过，成长的过程是痛苦的。在痛苦中学会了忍耐，学会了强大。蝴蝶的破茧是痛苦的，但痛苦背后是她美丽动人翩翩起舞。中南分公司2016届新员工入职已经4个月了。走出象牙塔，步入职场，经历了军训、轮训、分配，搬砖、绑钢筋、通宵打混凝土，过程中自然也少不了酸甜苦辣。下边，小编用一组图片记录了中南分公司小伙伴们的职场生活。大学毕业，我们都带着光环，意气风发。好的大学、好的专业、优秀的成绩和实践经历，&nbs

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地产行业抢人才必须要拼命了，有房企开200万挖不来1个副总裁查看详情

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最近，最大的新闻莫过于各大城市在疯狂抢人了。但你可能没留意到，各大城市在轰轰烈烈抢人时，地产圈的猎场同样在暗潮涌动。这段时间以来，不少房企都发生了人事变动，比如前几天一勺言就爆料，姚振华在深圳新成立的宝能城发一下新招揽了5位副总裁，基本出自30强名企。不但如此，很多A级员工也是从知名地产、万达和富力挖来的。更大手笔的是弘阳地产，一下吸纳了9位新高管，还高调举办了集体入职仪式，搞得非常轰动。不过明源君最佩服的还是一家30强闽系房企，为了激励猎头找到优秀人才，将猎头佣金比例一下提高了10%，可谓下足血本

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七篇年终安全生产工作总结，您正好需要吧查看详情

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关键词：安全生产事故安全教育培训安全生产隐患安全生产隐患排查年度工作计划

安全生产工作总结（一）　　20XX年XXXX在XXX正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，20XX年安全生产工作开展状况如下：　　一、20XX年安全生产工作开展状况　　(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。　　为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并

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万科物业是如何培养员工的？查看详情

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万科物业是如何培养员工的？第一节岗前培训　　　　岗前培训是新员工来公司报到以后上岗之前而进行的培训。新员工到公司报到以后对公司、工作场所以及岗位职责都了解很少，如果让员工匆忙上岗，则有可能影响公司服务品质，所以在新员工上岗之前要进行一次岗前培训，目的在于让新员工了解最基本的工作要求。培训内容包括：员工手册、应知应会、岗位职责、岗位技能以及常用的《体系文件》表格等。培训时间不需过长，一般一天就可以。另外，授课老师最好为新员工的直接上级或请人力资源的管理人员担任。　　　　第二节入职引导　　　

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合理使用预算的6个原因查看详情

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关键词：合理使用预算的6个原因工程造价基础知识管理者的最佳工具

预算是实现规划协调某一领域或整个公司全部活动的最佳工具。我们不能把预算和预算流程看作是财务部门和审计部门的专有工具。全部管理人员（这就意味着，每一个管理者）都应该把它们当作最重要的工具之一。我们必须制定预算，尤其是那些承担某些职责并对结果负责的管理人员（不论他们负责什么部门——利润中心、成本中心、营销中心、事业部、业务领域拟或子公司，等等）更应该使用这一工具。下面详细阐述这样做的原因。（1）预算是惊讶丰富的管理者的最佳工具，因为他们可以以此来有条理地安排全部计划，并围绕它来部署工作。对于经验匮乏的管理者或是刚刚

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春季施工事故高发，这7大安全隐患不能忽视！查看详情

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关键词：春季施工事故安全隐患排查施工安全管理

春季，随着气候逐渐回暖，气候多变，存在着很多不利于安全生产的因素，生产经营活动复工复产集中到来，安全生产进入到事故易发高发时段。然而，春季安全生产工作中我们应该注意哪些隐患呢？ 01 注意作业人员的精神状态由于气温转暖，人会感到困倦、疲乏、头昏欲睡，也就是我们常说的春困。在作业前，工作负责人要密切注意作业人员的精神状态，尤其是进入受限空间、高处、临时用电、吊装等危险作业。 02 土壤解冻易垮塌 1、春季天气渐暖、冰雪融化，解冻后的土壤十分松软，施工现场易出现边坡

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[施工安全]开工大吉，安全检查查看详情

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春节后，许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，在外驰骋的心还没有回来。这可怕的“假期综合症”导致职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、容易误操作等。患有“假期综合症”的职工，如不及时加以引导，其行为极易引发事故。 “假期综合症”导致的八大不安全行为： 1、违章操作未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业等。 2、安全装置失效 &nb

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