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人力资源管理的基础

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对人力资源管理核心与本质的看法

人力资源管理是指在一定的企业环境下,以企业组织结构模式为基础,结合企业现有的人力、财力、物力资源,采用人力资源规划...

姚东森   发表于 2016-01-06     

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人力资源管理的“重能主义”

以能力为基础的人力资源管理模式正在形成。类似P-CMM(PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODE,人员能力成熟度...

步行天下   发表于 2006-04-23     

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企业人力资源管理的九大变化

还是以注重市场配置和物质激励为表征的欧美企业,通过不断地相互学习与借鉴,都加快了人力资源管理变革的步伐,开始注重...

shdrzily   发表于 2007-02-24     

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中外人力资源管理的差异

国外跨国公司的人力资源管理已从辅助性、事务性的战术层面,提升到了获取竞争优势的战略层面。它不再是企业经营战略的一个...

shdrzily   发表于 2006-08-20     

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美日人力资源管理模式对乡镇企业的启示

人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的...

shdrzily   发表于 2006-06-27     

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