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更新于:2021年11月06日
[专家解读]人力资源的差异化管理指导手册(图文并茂 225页)
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[硕士]基于IC卡的建筑公司人力资源管理系统
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[硕士]胜任力模型在建筑企业人力资源管理中的研究
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人力资源管理是指在一定的企业环境下,以企业组织结构模式为基础,结合企业现有的人力、财力、物力资源,采用人力资源规划...
姚东森 发表于 2016-01-06
以能力为基础的人力资源管理模式正在形成。类似P-CMM(PEOPLE CAPABILITY MATURITY MODE,人员能力成熟度...
步行天下 发表于 2006-04-23
还是以注重市场配置和物质激励为表征的欧美企业,通过不断地相互学习与借鉴,都加快了人力资源管理变革的步伐,开始注重...
shdrzily 发表于 2007-02-24
国外跨国公司的人力资源管理已从辅助性、事务性的战术层面,提升到了获取竞争优势的战略层面。它不再是企业经营战略的一个...
shdrzily 发表于 2006-08-20
人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的...
shdrzily 发表于 2006-06-27
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