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人力资源管理常用理论

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破窗子理论在人力资源管理中的应用

破窗理论启发我们在企业人力资源管理过程中,应该注意到以下几个方面: 一、企业教育员工不要做“破窗”的第一人。 二...

shdrzily   发表于 2006-07-18     

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人力资源管理十大核心理论

一、人际关系理论。该理论提出了与传统管理四种不同的观点: 第一,传统管理都是以事为中心,该理论“以人为中心,在鼓励人...

huj   发表于 2007-03-29     

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人力资源管理的十大核心理论

1.一、人际关系理论该理论提出了与传统管理四种不同的观点:第一,传统管理都是以事为中心,该理论"以人为中心,在鼓励人的...

fine_day   发表于 2008-02-21     

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人力资源管理中几个著名的理论

蝴蝶效应:一只蝴蝶在巴西轻拍翅膀,一个月后美国德克萨斯州会发生一场龙卷风。寓意是:一个坏的微小的机制,如果不及时注意到...

毛毛小子   发表于 2006-07-29     

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人力资源管理杂志征稿

【办刊宗旨】本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育...

bjzh76   发表于 2014-07-01     

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