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更新于:2021年11月07日
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在总量巨大而又高速发展的情况下,人力资源的竞争就显得异常...
姚谦 发表于 2016-10-31
以下将介绍当今美国企业人力资源管理的一些新形式和新特点。 一、美国企业的人力资源管理已从辅助职能转变为企业的...
冰临城下 发表于 2006-04-14
特别是高新技术企业,由于对人的依赖更大,所以更需要重视人力资源管理中的风险管理。 风险管理是指通过风险识别、...
lwlw9630 发表于 2006-07-16
1、人力资源管理缺少规划 中小企业人力资源管理缺少规划,由于中小企业一般缺乏较明确的发展战略,因此在人力资源管理方面...
greatscl 发表于 2006-01-02
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