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关于水利勘测设计系统企业文化建设的思考
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内容简介 从企业价值理念、企业制度建设和企业文化建设支持系统等三个方面论述水利勘测设计企业的文化建设。
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[硕士]关于中小建筑企业项目文化建设的思考[2009]
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内容简介 【学位授予单位】 南华大学; 【学科专业名称】 企业管理 【学位年度】 2009 【论文级别】 硕士 中小建筑企业已成为中国建筑业的主体。美国次贷危机引发的全球金融风暴使我国房地产行业一度进入低迷状态,与之紧密相连的建筑业也遭遇寒流。而国家拉动经济发展的一系列大规模投资计划,又为建筑业发展提供了新的机遇。在挑战与机遇并存的背景下,加强工程项目文化建设,是中小建筑企业提高核心竞争力,求得生存发展的根本途径。 目前,我国中小建筑企业对工程项目文化建设普遍重视不够,学术界研究中小建筑企业工程项目文化建设的课题、论文寥寥无几。 本文写作正是在这种社会背景下,以中小
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金地集团企业文化手册-82页
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简介:金地集团企业文化手册-82页,doc格式; 主要内容:金地企业文化的集体主义思想,则与金地过去完全是国有企业背景、与政府有着千丝万缕的联系,以及一帮20世纪60年代前后出生的书生共同创业时大多靠一些学校学到的传统思想作指导,尚未形成鲜明的领导个性等历史原因密不可分。金地是典型的“团队创业文化”,凌克坦言:由于金地是一家书生企业起家的企业,大家受中国传统思想的影响较深,太中国化了,有时会比较中庸。今后应该是“西学为本,中学为用”,原来突出团队,今后要突出个人。仅供参考; 管理手册 发展历程
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[山东]知名监理公司企业文化及管理措施宣讲(图文并茂)
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关键词: 监理考核管理
知名监理公司
管理措施宣讲
内容简介 山东XX经过20余年的历练,从一个人员少、资质低、市场能力差的小企业;如今,成为了正式员工500多人,九项企业资质(工程咨询甲级,公路工程监理甲级、特殊独立大桥专项、特殊独立隧道专项,公路设计甲级,工程测量甲级,市政设计乙级,试验检测乙级,绿化施工二级),在16个省具有监理和部分试验项目,已发展成为以“诚信”为核心的企业文化、完善的认证体系、严谨的管理制度、和谐的劳动关系、社会认可度好的工程咨询综合性企业。 ...... 在这里,非常需要感谢的是敬业的领导层和爱岗的员工,我们为之服务的“顾客”的信任支持,协会和同行的关心。下面从三个方面向大会汇报一下: 一、以“文
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大型国企建筑施工项目企业文化视觉宣传规范(70页)
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关键词: 企业文化视觉宣传规范
现场图牌规范
办公临建标准做法
资料目录 一、工地外貌1 (一)工地大门1 (二)围墙5 (三)品牌宣传墙8 (四)旗臶11 二、现场办公临建14 (一)现场办公场地14 (二)现场门卫室18 (三)现场会议室19 (四)项目经理、书记办公室23 三、现场图牌24 (一)中建信条24 (二)“信•和”文化宣传牌 24 (三)中建时事宣传牌 26 (四)“超英精神”和“超英廉洁文化示范点”牌29 (五)“信•和”读报栏29 (六)项目特色宣传牌30 (七)施工图牌31 (八)施工样板区32 (九)防护棚33 (十)安全宣传35 (十一)项目经理部铭牌36 (十二)办公室门牌37 (十三)办公室
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应对勘察设计市场大环境巨变,企业文化如何建设?
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企业文化的演变 及其与亚文化的碰撞 ——关于勘察设计企业 的文化建设案例研究 苏捷温健麟 我国的国有勘察设计企业大多是从事业单位演变而来的,过去并没有形成显性的企业文化。近年来,这些企业日益重视内部的企业文化建设,以广州市市政工程设计研究总院(以下简称“广州市政总院”)为例,为应对勘察设计市场大环境的转变,通过开展企业文化建设,以此引导员工与企业朝共同的目标奋进,推动企业向前发展。广州市政总院的企业文化从无到有,从有到逐步落地,是一个动态演进的过程,蕴含与各种亚文化的碰撞,
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[广东]2015年办公区域企业文化布置设计项目招标文件
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关键词: 设计项目招标文件
工程量清单计价
资料目录 一 总则 4 1. 定义 4 2. 招标说明 4 3. 投标资格要求 5 4. 踏勘现场及投标费用 5 二 招标文件 6 5. 招标文件的组成 6 6. 招标答疑 6 7. 招标文件的澄清与修改 7 三 投标文件的编制 7 8. 组成投标文件的文件 7 9. 投标价格 7 10. 投标有效期 7 11. 投标保证金 8 12. 投标文件的份数和签署 8 13. 投标文件装订要求 9 四 投标文件的递交 9 14. 投标文件的包封、密封和标记 9 15. 投标文件的递交与递交时间 10 16. 迟到的投标文件 10 17. 投标文件的补充、修改与撤回 10 五 开标与评标 1
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[标杆]房地产集团企业文化项目调查问卷分析报告
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关键词: 房产企业管理
房地产企业管理
房地产问卷调查
房地产绩效考核
房地产企业文化
资料目录 第一章 综合问题 第二章 领导风格 第三章 组织沟通 第四章 考核与激励 第五章 文化理解 第六章 组织气氛 第七章 员工满意度内容简介 [标杆]房地产集团企业文化项目调查问卷分析报告,共99页,根据问卷调查结果分析,集团不同司龄、学历、部门、职级和年龄的员工对公司的前景有不同的预期,七成左右员工认为自己的领导能够积极听取下属意见,但基层员工、建筑公司员工较普遍的认为自己的上级偏于独断专行,本报告还对集团的组织沟通、考核与激励、文化理解、组织气氛及员工满意度等方面进行的分析和总结,有利于集团的进一步发展,内容详细,总结全面,可供其他地产集团问卷调查工作借鉴参考。
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中交天津航道局有限公司企业文化管理
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中交天津航道局有限公司企业文化管理.rar
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中建、中铁、中交、中能、中电、中冶,中国铁建,谁企业文化最赞
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关键词: 建筑企业文化
中国建筑企业
建筑企业资质
阿里梦想“让天下没有难做的生意” 腾讯立志做“最受尊敬的互联网企业” 谷歌的“不作恶”, 华为人的“狼文化”, ....... 这些独特的企业文化让人印象深刻。 近年来建筑央企也开始重视企业文化建设, 从内涵上塑造自己的面子和里子。 一般来说,企业文化包含了企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神、企业标识等元素,搞好企业文化建设,是企业综合实力的体现,不仅能提升团队凝聚力和员工荣誉感,更能让外界加深对企业的印象和了解。 来看七大建筑企业文化,各有哪些独特之处?&n
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