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新型项目经理的必备技能
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学员数 8856
好评率 97.00%
关键词: 项目实施计划
项目经理转型
经理必备技能
新型项目经理
项目组织构架
项目材料采购
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项目管理层技能之人员管理
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学员数 1514
好评率 100.00%
关键词: 分包管理意识
施工项目管理水平
施工现场人员配备
施工工作标准
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员工绩效考核结果申诉
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文件 10.00KB
格式 doc
关键词: 其他施工资料
其他建筑施工资料
内容简介 4.1 员工对绩效考核的结果有异议时,可以提出申诉,人力资源部受理申诉后,必须分不同场合向被考核人、考核人和考核人上级领导了解情况,以确保所了解的信息真实客观 4.2 人力资源部应作为独立的第三方分别与考核人和被考核人面谈,协商并寻求解决纠纷的办法 4.3 对于提出过申诉的员工,其档案信息中应包含申诉信息备查 4.4 人力资源部应于员工的下一个员工绩效考评周期结束前解决员工的绩效考核申诉处理
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公司员工绩效考核方案
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文件 9.00KB
格式 doc
关键词: 造价培训讲义
员工绩效考核方案
考核内容及方式
内容简介 公司员工绩效考核方案,WORD格式,内容详实,可供参考。
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项目员工绩效考核办法
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文件 74.00KB
格式 doc
关键词: 房建项目管理
项目考核管理
员工绩效考核
考核实施程序
内容简介 三、绩效考核基本规定 四、考核周期 五、工作绩效考核的主要内容 六、考核实施程序 八、绩效考核结果的运用 附表(1)强制正态公布表 附表(2)强制正态分布记录表 附表(3)考核权数表 考核表(1)适用总部业务主管以上员工 考核表(2)适用总部业务主办员工 考核表(3)适用总部业务员(办事员)及操作岗位员工 岗位职责权限表 员工绩效面谈记录表 绩效考核申诉表 项目员工绩效考核表 …… 五、工作绩效考核的主要内容 对项目部员工的考核主要包括工作态度、工作能力、工作绩效三部分内容,由于个岗位工作性质的不同,各部门
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工程建筑企业员工绩效考核管理办法
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文件 270.00KB
格式 doc
关键词: 项目考核管理
考核管理办法
简介:工程建筑企业员工绩效考核管理办法,doc格式;15页; 主要内容:为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围,特制定本办法。仅供参考; 工程建筑企业员工绩效考核管理办法 工作动态 经理级 考核分类 考核结果 能力考核
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