技术人员绩效考核办法专题为您提供技术人员绩效考核办法的相关资料与视频课程,您可以下载技术人员绩效考核办法资料进行参考,观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社建筑施工热点推荐。
项目管理层技能之人员管理
立即试听
学员数 1514
好评率 100.00%
关键词: 分包管理意识
施工项目管理水平
施工现场人员配备
施工工作标准
立即试听
2019年装配式建筑职业技能培训工作交流会
立即试听
学员数 1532
好评率 100.00%
关键词: 发展装配式建筑
装配式建筑职业技能培训
配式建筑政策解读
立即试听
技术人员绩效考核办法
立即下载
等级:
文件 371.00KB
格式 doc
关键词: 其他施工资料
其他建筑施工资料
内容简介 技术人员绩效考核办法
立即下载
项目绩效考核办法(实用)
立即下载
等级:
文件 43.00KB
格式 doc
关键词: 房建项目管理
项目考核管理
绩效考核办法
绩效考核制度
内容简介 一、考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。 2. 考核是绩效管理的重要内容。考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理,评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 3.考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 4.考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展。 [b][color=blue]筑龙建筑施工网[/color][/b]网友投稿精品[b]绩效考核 绩效考核办法 绩效考核制度 绩效考核方案 绩效考
立即下载
项目员工绩效考核办法
立即下载
等级:
文件 74.00KB
格式 doc
关键词: 房建项目管理
项目考核管理
员工绩效考核
考核实施程序
内容简介 三、绩效考核基本规定 四、考核周期 五、工作绩效考核的主要内容 六、考核实施程序 八、绩效考核结果的运用 附表(1)强制正态公布表 附表(2)强制正态分布记录表 附表(3)考核权数表 考核表(1)适用总部业务主管以上员工 考核表(2)适用总部业务主办员工 考核表(3)适用总部业务员(办事员)及操作岗位员工 岗位职责权限表 员工绩效面谈记录表 绩效考核申诉表 项目员工绩效考核表 …… 五、工作绩效考核的主要内容 对项目部员工的考核主要包括工作态度、工作能力、工作绩效三部分内容,由于个岗位工作性质的不同,各部门
立即下载
施工单位项目部管理人员绩效考核办法
立即下载
等级:
文件 459.50KB
格式 doc
关键词: 工程项目管理
工程项目管理办法
施工项目绩效考核
简介:施工单位项目部管理人员绩效考核办法;DOC文档(34页) 主要内容: 施工单位项目部管理人员绩效考核办法(2014) 项目经理绩效考核 项目经理绩效考核表 项目总工程师(技术负责人) 生产副经理绩效考核表 项目综合工长绩效考核 项目材料主管绩效考核 项目质量员绩效考核 项目安全员绩效考核 项目技术员绩效考核 项目试验员绩效考核 项目材料采购员绩效考核表 项目材料库管员绩效考核 项目经理考核绩效
立即下载
施工单位项目部管理人员绩效考核办法(含表格)
立即下载
等级:
文件 202.00KB
格式 doc
关键词: 施工单位项目部
绩效考核办法
项目考核管理
施工单位项目部管理人员绩效考核办法,Word格式,共15页,包括了项目片区经理绩效考核、项目质量员绩效考核、项目安全员绩效考核、项目工长绩效考核......,可供参考。 项目安全员绩效考核
立即下载
工程管理考核办法
立即下载
等级:
文件 15.00KB
格式 doc
关键词: 房建项目管理
项目考核管理
工程管理考核办法
内容简介 为了加强对酒店工程施工单位及监理单位的管理,保证本工程的顺利开展,根据国家、地方相关的规范、标准及酒店工程的合同、协议,特制定以下管理办法。 本工程考核项目分为安全文明施工、工程质量、工程进度共三项内容…… 考核奖惩措施: 根据考核评分,计算出评价总得分,评价总得分取整数。评价总得分90分以上给予奖励1万元,评价总得分80—89分不予奖励也不予罚款,评价总得分60—79分罚款1万元,评价总得分60以下罚款2万元。 3页。 [b][color=blue]筑龙建筑施工网[/color][/b]网友投稿精品[b]管理奖惩规定 奖惩制度 奖惩措施[/b]
立即下载