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发表于2024-11-21    

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项目管理层技能之人员管理 立即试听

学员数 1514 好评率 100.00%

关键词: 分包管理意识 施工项目管理水平 施工现场人员配备 施工工作标准

技术人员绩效考核办法资料下载-项目管理层技能之人员管理 立即试听

2019年装配式建筑职业技能培训工作交流会 立即试听

学员数 1532 好评率 100.00%

关键词: 发展装配式建筑 装配式建筑职业技能培训 配式建筑政策解读

技术人员绩效考核办法资料下载-2019年装配式建筑职业技能培训工作交流会 立即试听

技术人员绩效考核办法 立即下载

等级:技术人员绩效考核办法资料下载_1     文件 371.00KB 格式 doc

关键词: 其他施工资料 其他建筑施工资料

内容简介 技术人员绩效考核办法
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项目绩效考核办法(实用) 立即下载

等级:技术人员绩效考核办法资料下载_2     文件 43.00KB 格式 doc

关键词: 房建项目管理 项目考核管理 绩效考核办法 绩效考核制度

技术人员绩效考核办法资料下载-项目绩效考核办法(实用)
内容简介 一、考核的定义、目的和用途   1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现,发展组织,发展员工。   2. 考核是绩效管理的重要内容。考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理,评定测量员工在职务上的工作行为和工作效果。   3.考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。   4.考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展。   [b][color=blue]筑龙建筑施工网[/color][/b]网友投稿精品[b]绩效考核 绩效考核办法 绩效考核制度 绩效考核方案 绩效考
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项目员工绩效考核办法 立即下载

等级:技术人员绩效考核办法资料下载_3     文件 74.00KB 格式 doc

关键词: 房建项目管理 项目考核管理 员工绩效考核 考核实施程序

技术人员绩效考核办法资料下载-项目员工绩效考核办法
内容简介 三、绩效考核基本规定   四、考核周期   五、工作绩效考核的主要内容   六、考核实施程序   八、绩效考核结果的运用   附表(1)强制正态公布表   附表(2)强制正态分布记录表   附表(3)考核权数表   考核表(1)适用总部业务主管以上员工   考核表(2)适用总部业务主办员工   考核表(3)适用总部业务员(办事员)及操作岗位员工   岗位职责权限表   员工绩效面谈记录表   绩效考核申诉表   项目员工绩效考核表   ……   五、工作绩效考核的主要内容   对项目部员工的考核主要包括工作态度、工作能力、工作绩效三部分内容,由于个岗位工作性质的不同,各部门
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施工单位项目部管理人员绩效考核办法 立即下载

等级:技术人员绩效考核办法资料下载_4     文件 459.50KB 格式 doc

关键词: 工程项目管理 工程项目管理办法 施工项目绩效考核

技术人员绩效考核办法资料下载-施工单位项目部管理人员绩效考核办法
简介:施工单位项目部管理人员绩效考核办法;DOC文档(34页) 主要内容: 施工单位项目部管理人员绩效考核办法(2014) 项目经理绩效考核 项目经理绩效考核表 项目总工程师(技术负责人) 生产副经理绩效考核表 项目综合工长绩效考核 项目材料主管绩效考核 项目质量员绩效考核 项目安全员绩效考核 项目技术员绩效考核 项目试验员绩效考核 项目材料采购员绩效考核表 项目材料库管员绩效考核    项目经理考核绩效
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施工单位项目部管理人员绩效考核办法(含表格) 立即下载

等级:技术人员绩效考核办法资料下载_5     文件 202.00KB 格式 doc

关键词: 施工单位项目部 绩效考核办法 项目考核管理

技术人员绩效考核办法资料下载-施工单位项目部管理人员绩效考核办法(含表格)
施工单位项目部管理人员绩效考核办法,Word格式,共15页,包括了项目片区经理绩效考核、项目质量员绩效考核、项目安全员绩效考核、项目工长绩效考核......,可供参考。  项目安全员绩效考核
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工程管理考核办法 立即下载

等级:技术人员绩效考核办法资料下载_6     文件 15.00KB 格式 doc

关键词: 房建项目管理 项目考核管理 工程管理考核办法

技术人员绩效考核办法资料下载-工程管理考核办法
内容简介 为了加强对酒店工程施工单位及监理单位的管理,保证本工程的顺利开展,根据国家、地方相关的规范、标准及酒店工程的合同、协议,特制定以下管理办法。    本工程考核项目分为安全文明施工、工程质量、工程进度共三项内容……    考核奖惩措施:    根据考核评分,计算出评价总得分,评价总得分取整数。评价总得分90分以上给予奖励1万元,评价总得分80—89分不予奖励也不予罚款,评价总得分60—79分罚款1万元,评价总得分60以下罚款2万元。    3页。   [b][color=blue]筑龙建筑施工网[/color][/b]网友投稿精品[b]管理奖惩规定 奖惩制度 奖惩措施[/b]
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