[分享]公司年度绩效考核资料下载

发表于2024-09-29

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内容简介二、绩效考核中的主要问题三、考核指标的确定（1）——总思路考核指标的确定（2）——面向结果的考核考核指标的确定（3）——面向过程的考核。。。。四、考核主体的确定

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资料目录考核内容分为出勤考核、行为规范考核、业务绩效考核三部分。内容简介 1.1本次年终绩效考核针对2010年12月31日以前进厂的员工。 1.2中途调岗或提干的按前后岗位任职的有效时间分段考核。 1.3本年度新进员工按月折算。

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资料目录部门的考核内容通过年度计划会议上确定的部门关键绩效指标（KPI）和月度工作目标来确定，见《部门绩效考核表》。为提倡团队精神，部门的考核结果与相应系数对应，对部门内部员工的业绩有直接的影响。内容简介本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重达到的实际结果。

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内容简介公司员工绩效考核方案，WORD格式，内容详实，可供参考。

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