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[分享]绩效考核改进方案资料下载

发表于2024-09-18

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内容简介名企业的绩效考核，很详细，很透彻！

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资料目录部门的考核内容通过年度计划会议上确定的部门关键绩效指标（KPI）和月度工作目标来确定，见《部门绩效考核表》。为提倡团队精神，部门的考核结果与相应系数对应，对部门内部员工的业绩有直接的影响。内容简介本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门和个人的工作重点，并注重达到的实际结果。

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