[分享]建筑行业人力资源管理资料下载

发表于2021-12-15

标签：建筑行业人力资源管理资料建筑行业人力资源管理讨论建筑行业人力资源管理视频

建筑行业人力资源管理专题为您提供建筑行业人力资源管理的相关资料与视频课程，您可以下载建筑行业人力资源管理资料进行参考，观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社建筑施工热点推荐。

绿色施工措施及管控要点指南立即试听

学员数 540 好评率 100.00%

关键词：绿色科技施工绿色科技示范工程绿色施工实施条件分析绿色施工实施规范绿色施工创新技术应用计划绿色施工实施

立即试听

建筑施工职业规划立即试听

学员数 443 好评率 96.00%

关键词：建筑施工职业生涯职业生涯规划建筑行业生存技法

立即试听

[硕士]建筑行业人力资源管理与开发的对策研究立即下载

等级：文件 9.45MB 格式 rar

关键词：建筑硕博论文人力资源管理

内容简介本文为吉林大学行政管理硕士学位论文（2003-3）共40页作者：侯亚南导师：李德志教授专业：行政管理论文首先对人力资源管理与开发的基本理论进行了详细的梳理，说明了人力资源的特点，人力资源管理与开发的特点，以及人力资源管理与开发的必要性;接着分析了我国建筑行业人力资源管理的现状，表明了当前建筑行业人力资源管理与开发的问题和缺陷;最后着重论述了建筑行业进行人力资源管理与开发的几个重要对策，即转变观念，树立人力资源管理与开发的理念;结合行业发展的趋势，进行深入的调查研究，制定科学合理的人力资源战略规划;改革建筑业管理体制，实行行业管理为主、政府

立即下载

战略人力资源管理立即下载

等级：文件 247.00KB 格式 ppt

关键词：其他施工资料其他建筑施工资料人力资源管理

资料目录一个企业能做多大取决于这个企业（尤其是企业家）的境界与追求，一个没有理念追求的、没有文化的企业是不可能持续发展的。使命：企业存在的理由和价值，即回答企业是什么。愿景：企业渴求的未来状态，即回答企业将成为什么样的企业。核心价值观就是确定处理与股东、客户、社会、员工关系的基本准则与是非标准。内容简介基于战略的“郁闷” ●人力资源与人力资本的理念在天上飘，但人力资源管理的机制与体制在地上爬，人力资源理念与战略难以落地，人力资源的政策缺乏执行力。员工执行力不足的郁闷 ●企业人力资源管理不仅仅是人事部门的责任，更是全体管理者乃至全体员工的责任，但管理者和

立即下载

此时有人在和您一起浏览建筑热点

[分享]建筑行业人力资源管理资料下载

猜你爱看