[分享]国有建筑施工企业薪酬资料下载

发表于2021-11-15

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建筑业资质合作及企业运营的节税技巧立即试听

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关键词：建筑业资质合作企业运营的节税技巧税收政策解读节税应对技巧节税方案落地

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履约企业碳排放核算核查与报告制度立即试听

关键词：履约企业碳排放核算核查与报告制度

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[硕士]国有建筑施工企业项目管理者薪酬激励研究立即下载

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关键词：建筑硕博论文国有建筑施工企业

内容简介【硕士】国有建筑施工企业项目管理者薪酬激励研究授予学位：硕士学位授予单位：西南交通大学学位年度：2009 国有建筑施工企业对国家的经济和建设起着重要作用。自国家扩大其自主经营权以来，国有建筑施工企业如何在市场竞争激烈的今天有效地吸引人才、留住人才，提高核心竞争力在竞争中居于不败之地是其面对的重大问题之一。众所周知，国有建筑施工企业具有行业特殊性，它是以企业项目盈利为最终目的。作为项目的管理者，在项目的经营中起着举足轻重的作用。因此，如何有效地激励项目管理者，调动他们的工作积极性对项目的成败和企业的发展起着重要作用。薪酬激励是企业激励机制的核心

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[硕士]宽带薪酬在国有建筑企业管理层的应用[2010] 立即下载

等级：文件 13.55MB 格式 pdf

关键词：造价毕业论文国有建筑企业

国有建筑施工企业薪酬资料下载-[硕士]宽带薪酬在国有建筑企业管理层的应用[2010]

内容简介【学位授予单位】云南财经大学; 【学科专业名称】人力资源管理【学位年度】 2010 【论文级别】硕士人才是企业最具活力的因素,是企业的第一财富,是企业的核心资本,是国家兴旺的基石。然而近几年来,建筑行业的人才流动率呈现上升趋势。流动率高的人才集中在工程管理和工程技术类的关键性人才,如项目经理、技术总监、造价师和土建工程师等。从大学毕业到成为一名优秀的造价师、土建工程师至少需要3年的实践经验,而一名优秀的项目经理的成长时间和成长路线更是有着特殊的要求。这些职位都是建筑企业的核心职位,这些人才也是企业的骨干,他们的流失将对我国国有建筑企业的可持续发展

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