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[分享]企业劳动争议资料下载

发表于2020-09-27

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企业对员工进行罚款引起的劳动争议立即下载

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关键词：其他施工资料其他建筑施工资料

内容简介企业对员工进行罚款引起的劳动争议

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知名企业施工现场标准化做法汇编之办公区立即下载

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关键词：施工现场标准化做法汇编施工现场标准化做法施工现场标准化现场标准化做法

本资料为知名企业施工现场标准化做法汇编之办公区，共8页。目录： 2-1、会议室 2-2、监控室 2-3 、办公室设置 2-4、旗坛 2-5、卫生间 2-6、资料柜、资料盒 2-7、管理人员、职工胸卡 2-8、停车位 2-9、劳动纠纷处理小组公示牌 2-10、图纸架 2-11、仪器柜 2-12、宣传栏/电子告示牌 2-13、休息亭/直饮水系统 2-14、管理人员服相关图片：办公室设置

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建筑业新规：企业必须先签劳动合同后进场施工！查看详情

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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技

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建筑业新规：3月起，企业必须先签劳动合同后进场施工！查看详情

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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。小编整理了一些关注点，供大家参考！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。建立标准：住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。各地方主管部门负责落实执行：省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，制定建筑工人实名制管理

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一些企业、工人缘何对实名制管理“不感冒”？查看详情

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近日，住建部组织起草《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》)，要求凡是我国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人，进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。这表明，建筑工人实名制管理将有望在我国全面推行。我国建筑业从业人员高达5000多万人，长期以来，用工不规范、工人水平参差不齐、行业监管乏力，是其主要积弊。实施实名制，意味着要对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理，这将对整治建筑市场用工乱象、促进劳务关系的稳定化具有积极影响。然而记者调查发现，建筑企业与工

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助学计划 -2020二建法规免费学立即试听

学员数 4812 好评率 98%

关键词： 2020二级建造师二建培训课程二级建造师考试二级建造师培训二级建造师报名

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职秘企云：企业大管家企业经营无死角无遗漏查看详情

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有关权威数据表示，大多数发生劳动纠纷的企业一般都是通过内部协商解决的，但是值得注意的是，通过劳动仲裁和诉讼解决劳动争议的比例已经超过了20%。这对于企业来说，意味着企业用工需要花费更高的时间和经济成本。法律服务的高昂门槛和高昂成本，使得大多数企业的运营往往难以获得合法合规的全面建议，用工风险成了企业发展过程中的“芒刺在背”。如此严峻形势下的企业用工环境，迫切需要一款企业用工安全保障平台的帮助，“职秘企云”因此应运而生。作为国内首创的企业用工安全保障平台，“职秘企云”以全面覆盖企业员工职场履历的方式，围绕企业员工的入职、履职和离职等职场

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5号、10号、15号发工资的企业区别有多大？查看详情

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对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子，交房租，还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的！为什么有的人5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢？难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么？当然……这只是其中一方面原因。更重要的是：发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏。我们把发薪日分为三个时间段： A类/10号以前：多为高科技公司、上市

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因强迫建造师“挂证”，多家施工企业被通报并扣信用分！查看详情

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在实际生活中，建造师在办理变更注册或注销注册时，可能会遭遇原单位不配合，甚至被故意刁难的状况，导致出现“人走了，证留下”的强迫挂证乱象。 2017年，住建部公布的一建注册“不通过”人员名单中，就有建筑业同行在无奈之下，自己举报了自己--“本人举报，与该单位无劳动合同关系”。出现这样的情况，令人哭笑不得的同时，背后折射出的更多是建造师等执业人员深深的无奈。近日，福建省住建厅接连下发通报，对执业证书变更、注销注册过程中，不配合甚至故意刁难证书持有人的3家公司进行处理，并信用扣分。&

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建筑施工企业的新挑战：2019年全面实行农民工按月领薪制度查看详情

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辛辛苦苦忙碌一年，建筑行业的农民工最怕老板跑路、欠薪。没钱，无法回家，更无脸面对家人。于是，每到年关，各种花式讨薪秀轮番上演—— 跳楼讨薪爬塔吊讨薪贺卡讨薪群跪式讨薪拉横幅讨薪时尚秀讨薪围堵式讨薪为了帮助农民工要回血汗钱，各级政府部门也是想尽了办法（如下图↓↓↓）一轮轮治理、一次次攻坚，但

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这次改革，建企老总们，准备好了吗？查看详情

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关键词：拖欠农民工工资安全文明施工安全文明施工费住房和城乡建设厅

6月14日，武汉市住建局发布《关于进一步加强建筑工人实名制管理工作的通知》，其中指出： 1、2019年10月31日前，全市所有在建房建和市政工程的建筑工人和项目管理人员全部纳入实名制平台运行管理。 2、处罚措施：通报批评、约谈企业主要负责人；责令企业停工整改、暂停投标、限制市场进入、重新核查资质条件、纳入不良信用档案、在官网上公示等行政处理措施；在建筑市场、工程质量安全评优评奖中实行“一票否决”。 3、将日常管理薄弱、工作推进落后、刷脸（打卡）制度落实不经常的施工企业及项目列为重点监控对象。 &

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重大利好！确保工程款按期拨付，新规年内出台！查看详情

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关键词：工程款按期拨付拖欠农民工工资

4月3日，司法部发布《关于充分发挥职能作用认真做好根治拖欠农民工工资有关工作的意见》，明确年内将出台行政法规，解决农民工工资拖欠。 1、聚焦工程建设领域，加大对拖欠的惩戒力度，尽快提请国务院常务会议审议，争取解决农民工工资拖欠问题的行政法规年内出台。 2、强化对政府投资工程的监管，对资金拨付、工资支付等各个环节予以规范，确保工程款按期拨付，实现农民工工资零拖欠。 3、以建筑工程和制造业领域为重点，督促企业规范劳动用工，依法签订劳动合同，按时按规发放工资。 4、研究建立完善公证失信当事人名单管理制度、公证机构主动催缴制度。 5、对欠薪农民工，努力

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HR相关法律、合同及操作技巧汇总大全（476页）立即下载

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内容简介 HR相关法律、合同及操作技巧汇总大全，WORD格式，共476页，值得参考。　　第一部分 HR相关法律法规　　　　劳动法规　　《中华人民共和国劳动法》　　《中华人民共和国劳动合同法》　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　《中华人民共和国劳动就业促进法》　　《中华人民共和国国家赔偿法》　　《中华人民共和国职业病防治法》　　全国年节及纪念日放假办法（新）　　职工带薪年休假条例　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见　　　　劳动合同　　集体合同规定　　企业经济性裁减人员规定

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