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聚焦现代企业员工培训发展的新趋势
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一、现代建筑企业培训 1、建筑企业培训现状与问题 人才是企业生命的源泉,是决定企业发展的关键因素,企业对人才的培养如同一时三餐,万万省不得。就培训而言,无论是对个人,还是对企业都有这方面的需求。随着信息化的不断发展,传统的培训方式越来越不适应现代建筑企业的培训要求。 传统的建筑施工企业培训有如下特点: (1)一般是在规定时间内进行,员工不能合理安排自己时间进行培训,只能被动接收培训时间或者不参加培训。 (2)培训地点固定,分公司或外埠员工分布在全国各地,很难全部在规定时间到规定地点参加培训,不利于员工平等的享用培训
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房地产公司员工培训管理制度(试行)
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文件 69KB
格式 doc
关键词: 房产企业管理
房地产公司培训制度
房地产企业管理
内容简介 房地产公司员工培训管理制度(试行),为了提高全员素质,增强市场竞争力,结合公司“四项改革”举措,认真履行公司“新三化”,加强人才阶梯队伍建设,努力打造学习型组织,真正做到“以人为本”,“永续经营”,根据国家的有关法律法规指定本办法。 外派培训管理办法 第二章员工内部培训管理办法 第五章 培训教材管理办法
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[标杆]房地产集团员工培训手册(2014年最新版本 68页)
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文件 854KB
格式 doc
关键词: 房产企业管理
房地产集团管理
房地产集团员工规范
房地产企业管理制度
资料目录 前言 上篇 企业文化 第一章 集团概况 第二章 企业理念 第三章 员工行为规范 第四章 员工修身准则 下 篇 规章制度 第五章 人事规章制度 第六章 行政财务及其他规章制度 后记内容简介 [标杆]房地产集团员工培训手册(2014年最新版本 68页),共71页,本手册共包括前言、企业文化:集团概况(集团简介、集团LOGO释义、司歌、大事记)、企业理念(企业宗旨、企业精神、工作作风、战略目标)、员工行为规范、员工修身准则(总则、基本素质、综合能力、综合水平、附则)、附:许主席纵论《员工修身准则》、规章制度:人事规章制度( 聘用、薪酬与福利、考勤制度、考核激励机制、员工
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[扬州]房地产集团员工培训课件139页(西点法则)
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文件 6MB
格式 ppt
关键词: 房产企业管理
房地产员工培训
房地产企业管理
房地产人力资源管理
房地产员工管理
资料目录 第一章 服从 第二章 团队 第三章 激情 第四章 牺牲 第五章 信仰内容简介 [扬州]房地产集团员工培训课件139页(西点法则),为进一步塑造员工共同的理念、共享战胜困难和压力的方法、变被动管理为坚决实现目标、提高公司的凝聚力和执行力,特借鉴西点军校的管理法则对公司员工进行培训,本讲义主要从服从、团队、激情、牺牲及信仰五个方面进行讲解,帮助集团塑造管理者的灵魂,内容详细,通过讲故事的方法讲解,形象生动,可供其他房地产公司员工培训借鉴参考。 PPT格式,编制于2010年 不断提升自己 工作无借口 敢于冒险 &n
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[标杆]房地产集团员工培训管理手册
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文件 36KB
格式 doc
关键词: 房产企业管理
房地产员工培训管理
房地产企业管理
房地产培训组织与管理
资料目录 第一部分 总则 第二部分 培训内容和形式 第三部分 培训组织与管理 第四部分 受训者的权利与义务 第五部分 培训计划 第六部分 培训实施 第七部分 培训评估 第八部分 培训费用 附录一 新员工培训管理办法 附录二 岗位技能培训管理办法 附录三 员工外派培训管理办法 附录四 员工培训出勤管理规定内容简介 [标杆]房地产集团员工培训管理手册,本手册为国内某标杆地产集团员工培训管理手册,内容主要包括总则、培训内容和形式、培训组织与管理、受训者的权利与义务、培训计划、培训实施、培训评估、培训费用,附录中含有新员工培训管理办法(总则、培训管理、通识训练、部门内工作引导、部门
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