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[分享]目标管理绩效培训资料下载

发表于2019-09-19

标签：目标管理绩效培训资料目标管理绩效培训讨论目标管理绩效培训视频

目标管理绩效培训专题为您提供目标管理绩效培训的相关资料与视频课程，您可以下载目标管理绩效培训资料进行参考，观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社建筑施工热点推荐。

新型项目经理的必备技能立即试听

学员数 8856 好评率 97.00%

关键词：项目实施计划项目经理转型经理必备技能新型项目经理项目组织构架项目材料采购

目标管理绩效培训资料下载-新型项目经理的必备技能

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目标管理与绩效考核培训立即下载

等级：文件 377.00KB 格式 ppt

关键词：其他施工资料其他建筑施工资料

内容简介绩效管理恰恰是贯穿企业所有管理层面的轴心。离开绩效对企业、组织、个人的其他的管理将要么成为一种形式，要么只能是传统的行政指令式管理。其结果一是高层忙于协调控制；二是使基层企业缺乏积极性。

项目部全部门绩效考核管理细则立即下载

等级：文件 3.41MB 格式 pdf

关键词：项目考核管理组织措施管理

目标管理绩效培训资料下载-项目部全部门绩效考核管理细则

简介：项目部全部门绩效考核管理细则，PDF格式，40页；主要内容：项目部全部门绩效考核管理细则，主要包括：项目经理、绩效考核小组，安装项目考核细则，表格，仅供参考；某项目部全部门绩效考核管理细则风管管道基本年薪技术生产季度综合考核绩效考核奖金分配奖励措施空调卫生器具

房地产公司各岗位绩效考核方法及考核表格立即下载

等级：文件 530.99KB 格式 doc

目标管理绩效培训资料下载-房地产公司各岗位绩效考核方法及考核表格

【简介】本资料为房地产公司各岗位绩效考核方法及考核表格，Word格式，共40页目录表一：人力资源部部长 KPI表表二：人力资源部专员 KPI表表三：人力资源部经理KPI表表四：综合部车辆主管 KPI表表五：综合部前台公关 KPI表表六：综合部档案管理员 KPI表表七：综合部文员 KPI表表八：综合部清洁员 KPI表表九：综合部绿化员 KPI表表十：综合部纠纷管理员 KPI表房地产

PPP项目绩效考核细则-68页立即下载

等级：文件 155.02KB 格式 docx

目标管理绩效培训资料下载-PPP项目绩效考核细则-68页

简介：PPP项目绩效考核细则-68页，DOC格式；主要内容：PPP模式绩效考核，一系列考核措施及制度评分，很详细，仅供参考；进度控制考评指标评分指标质量管理

施工单位项目部管理人员绩效考核表立即下载

等级：文件 551.47KB 格式 pdf

目标管理绩效培训资料下载-施工单位项目部管理人员绩效考核表

简介：施工单位项目部管理人员绩效考核表，PDF格式；43页；主要内容：项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件的发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。仅供参考；施工单位项目部管理人员绩效考核表安全员考核机械管理员

工程项目部全套管理制度和绩效考核办法立即下载

等级：文件 38.50KB 格式 doc

目标管理绩效培训资料下载-工程项目部全套管理制度和绩效考核办法

简介：工程项目部全套管理制度和绩效考核办法，doc格式；13页；主要内容：工程项目部管理制度和绩效考核办法提要：任何人不准以任何方式接受承包商和个人（包括民工）的礼金、礼品、宴请，坚决杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象行为，仅供参考；工程项目部全套管理制度和绩效考核办法规章绩效考核进度管理临电制度

碧桂园绩效考核方案-39页立即下载

等级：文件 1.88MB 格式 pdf

关键词：绩效管理体系绩效管理框架考核指标管理考核差异化管理项目考核管理

目标管理绩效培训资料下载-碧桂园绩效考核方案-39页

简介：碧桂园绩效考核方案-39页，PDF格式；主要内容：区域布局：1+3市场布局策略。即“立足珠三角，深耕皖鄂湘、巩固环渤海、拓展江沪浙”，审慎进入新区域。坚持“一线城市近郊，二三线城市中心区，适时进入一线城市中心区”的布局策略，在条件成熟时，可适时进军港澳市场和国外市场，仅供参考；项目考核概念体系关键指标考核框架考核体系考核体系2 目标目标体系设

标准化工地目标管理手册-50页立即下载

等级：文件 566.00KB 格式 doc

目标管理绩效培训资料下载-标准化工地目标管理手册-50页

简介：标准化工地目标管理手册-50页，DOC格式；主要内容：标准化工地建设，以安全为第一要义，以质量控制为根本，从安全的标准化管理抓起，从质量控制标准化着手，把安全生产作为最基本要求，把实现精品工程作为最终目标。标准交底施工方案职责总体要求

房地产开发公司绩效考核制度立即下载

等级：文件 340.00KB 格式 doc

关键词：房地产公司绩效考核制度绩效管理实施

目标管理绩效培训资料下载-房地产开发公司绩效考核制度

房地产开发公司绩效考核制度，内容包括：一、总则二、组织和职责三、考核原则四、考核内容、周期和时间五、绩效管理的实施六、考核结果的计算七、考核结果的应用八、绩效考核制度的修订九、考核结果的申诉十、绩效考核资料的使用与保存 ...... Word格式，共24页。房地产开发公司绩效考核制度高层员工能力考核指标及标准年度工作目标分解表

房地产企业绩效考核表全套表格（共11页）立即下载

等级：文件 111.70KB 格式 doc

目标管理绩效培训资料下载-房地产企业绩效考核表全套表格（共11页）

【简介】本资料为房地产企业绩效考核表全套表格，Word格式，共11页。目录 1 总工程师绩效考核表 2 投资发展部经理考核表 3 项目开发部经理考核表 4 项目经理绩效考核量表全套表格总工程师绩效考核表投资发展部经理考核表项目经理绩效考核量表营销策划部经理考核表工程项目预算员考核表

知名企业工程项目管理绩效考核办法(内部资料) 立即下载

等级：文件 222.00KB 格式 ppt

目标管理绩效培训资料下载-知名企业工程项目管理绩效考核办法(内部资料)

简介：知名企业工程项目管理绩效考核办法，PPT格式；33页；主要内容：完善工程项目管理绩效考核体系，规范项目经营管理行为，建立科学有效的激励和约束机制，激发项目部员工积极性的需要。仅供参考；工程项目管理绩效考核办法(知名企业内部资料) 考核指标利润奖励年度绩效

国企项目目标管理考核办法立即下载

等级：文件 366.41KB 格式 pptx

关键词：项目考核管理项目目标管理优化效益管理

目标管理绩效培训资料下载-国企项目目标管理考核办法

简介：国企项目目标管理考核办法，PPT格式；46页；主要内容：项目优化应进行策划，项目双优化及重大事项在优化实施前提交《项目优化立项申报表》。按照业务归口管理的原则，相关部门在7天内对立项及优化方案的合理性、可操作性、安全性、经济性等进行审核。确定立项后，项目经理组织实施，相关部门进行过程跟踪与督导，在相应收入确认、成本核实后视为项目优化完成。仅供参考；国企项目目标管理考核办法处罚奖励竣工考核考核过程效益奖励

工程建筑企业员工绩效考核管理办法立即下载

等级：文件 270.00KB 格式 doc

关键词：项目考核管理考核管理办法

目标管理绩效培训资料下载-工程建筑企业员工绩效考核管理办法

简介：工程建筑企业员工绩效考核管理办法，doc格式；15页；主要内容：为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本办法。仅供参考；工程建筑企业员工绩效考核管理办法工作动态经理级考核分类考核结果能力考核

项目目标管理与绩效管理体系-93页立即下载

等级：文件 2.60MB 格式 pdf

目标管理绩效培训资料下载-项目目标管理与绩效管理体系-93页

简介：项目目标管理与绩效管理体系-93页；PDF格式；主要内容：使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的现代管理方法。仅供参考；目标管理程序管理流程绩效目标管理特点

内河水运工程建设项目管理绩效考核汇办法立即下载

等级：文件 302.00KB 格式 doc

目标管理绩效培训资料下载-内河水运工程建设项目管理绩效考核汇办法

简介：内河水运工程建设项目管理绩效考核汇办法，doc格式；17页；主要内容：交通部对全国内河水运工程建设项目管理的绩效考核实行统一管理，并组织全国范围内在建项目管理的绩效考核工作。仅供参考；内河水运工程建设项目管理绩效考核汇办法绩效考核汇总进度管理勘察管理考核方法评分表资金管理

建筑工程公司岗位职责及绩效考核(附图表) 立即下载

等级：文件 551.02KB 格式 wps

关键词：人力资源管理岗位职责管理

目标管理绩效培训资料下载-建筑工程公司岗位职责及绩效考核(附图表)

简介：建筑工程公司岗位职责及绩效考核(附图表)，wps格式；68页；主要内容:项目经理：按照公司生产副总交底要求，组织编制项目施工策划，严格执行审批后的施工策划，结合项目实际情况，定期进行动态调整，落实并反馈上级部门调整的施工策划，仅供参考；建筑工程公司岗位职责及绩效考核(附图表) 副经理岗位使命管理办法技术管理技术员绩效管理考核方法项目经理项目总

房地产公司各岗位绩效考核方法及考核表格（共40页）立即下载

等级：文件 530.99KB 格式 doc

目标管理绩效培训资料下载-房地产公司各岗位绩效考核方法及考核表格（共40页）

【简介】本资料为房地产公司各岗位绩效考核指标表，Word格式，共40页。主要内容：表一：人力资源部部长 KPI表表七：综合部文员 KPI表表十三：资讯部企划专员 KPI表表十五：预算部预算员 KPI表表十八：开发部拓展专员 KPI表岗位绩效考核人力资源部部长综合部车辆主管企划专员预算员开发部工程项目管理

园林PPP项目绩效考核细则立即下载

等级：文件 155.02KB 格式 docx

关键词：项目考核管理工程项目管理

目标管理绩效培训资料下载-园林PPP项目绩效考核细则

简介：园林PPP项目绩效考核细则，doc格式；68页；主要内容：绩效考评作为XX市综合整治和开发利用工程PPP项目（南岸：老口枢纽-托洲大桥、南岸：蒲庙大桥-邕宁枢纽）的使用和管理的一种有效衡量、评价与监督手段，通过对项目全面的总结，不断提高项目的施工、管理、运营的水平，达到合理利用资金、提高投资效益、改进管理、提高公共服务水平和质量。未达到约定标准的，项目实施机构应执行项目合同约定的惩处条款。仅供参考；园林PPP项目绩效考核细则绩效考核进度控制进度控制细则考核指

一级建筑施工企业项目绩效考核与薪酬管理办法立即下载

等级：文件 183.00KB 格式 doc

目标管理绩效培训资料下载-一级建筑施工企业项目绩效考核与薪酬管理办法

简介：一级建筑施工企业项目绩效考核与薪酬管理办法，doc格式；30页；主要内容：公司考核评价组成员部门按职责开展对项目经理部的评价，经营管理部编制项目责任成本，清理结算后收入，确定二次经营情况，并对项目依法审计，计算实际工期；财务审计部核算项目成本，确定项目实现利润，项目管理费和资金偿还情况；工程管理部确定工程项目工期进度，评价安全、质量达标情况，评价施工管理目标，仅供参考；一级建筑施工企业项目绩效考核与薪酬管理办法返还工资资金考核程序考核评分利润表

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