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员工工资提成方案

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看知名甲级设计院工资及提成规定

一、工资1、正式聘用员工工资=设计费提成+福利(五险一金)2、设计费用提成(一)正式聘用员工的各工种提成费用如下1)...

xhf0293   发表于 2018-07-05     

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2016年国内不同城市设计师薪水,你拖同行后腿没

半年,3k,后来家具设计加提成平均5k,再后来趁空闲学会了...

xhf0293   发表于 2016-11-03     

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老板该如何向核心员工许诺

员工流动是正常的,但流动也是有规律的。 一般来说,年前离职的员工大多是企业想要辞掉的员工。而作为企业核心员工的离职,则...

fancaijie   发表于 2013-11-10     

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你薪水里有多少"猫腻"?

薪水猫腻面面观 猫腻一:工资打折 顾炜成功应聘到一家公司...

旭日东升   发表于 2004-09-21     

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设计提成,盘点全国路桥设计院的提成福利制度,到处都是坑

top3 保底工资+提成制度 何为保底?就是公司请员工回来...

jackietong   发表于 2017-07-01     

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