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更新于:2021年11月06日
二是内部培养人才的机制较弱。人不够用，往往是有了项目没有人，人不能用，关键时刻顶不上。 三是缺乏科学的考评制度。“...
sjxu 发表于 2005-10-03
采用新的人力资源开发管理措施，取得竞争优势。以下是几种新颖的人才使用方法。人才使用的委托制。有时，公司无法...
liuhai998yy 发表于 2005-08-09
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