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更新于:2021年11月02日
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达到一致,而减少下述这种可能性,即经理们每天在忙忙碌碌,但所做的事却与组织目标毫不相干。至于目标管理法的具体操作,...
liuhai998yy 发表于 2005-09-14
一些企业管理者虽然认识到预算管理的重要,却并没有真正理解预算管理与绩效管理的关系,不知道如何实现预算管理与绩效管理...
冰临城下 发表于 2009-06-20
作为绩效管理核心部分的目标体系,必须是能够从动态性、...
sjxu 发表于 2006-04-16
绩效沟通及考核等工作,更应该从自己要实现的目标层面,与...
blf213 发表于 2014-12-06
以该企业的部门绩效管理而言,考核项目虽然包括考核目标、衡量标准、权重等重要内容,但实际应用效果往往并不理想。就考核...
liuhai998yy 发表于 2005-11-05
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