筑龙优搜库· 建筑施工

留住关键人才

本专题为筑龙学社留住关键人才专题,全部内容来自与筑龙学社论坛精心选择与留住关键人才相关的资料分享,筑龙学社为国内专业建筑垂直站点,聚集了众多建筑工程师在线交流,筑龙学社伴你成长,更多留住关键人才相关资料请访问筑龙学社!

此时有人在和您一起浏览筑龙优搜库

x

留住精英人才:中小企业人力资源之道

但我把人留住了,那么几年之后,我还将是这个行业内的翘楚!...

宵夜   发表于 2006-03-03     

查看详情

木门企业做营销竞争力是关键要以创新规避同质化

因为受薪资待遇和发展空间的限制,小企业很难留住人才,毕竟现在竞争的核心是人才的竞争,再加上管理体系不健全,自行...

建筑材料11   发表于 2011-01-11     

查看详情

电商人才匮乏,我们如何应对

电商人才匮乏更是尤其明显。如何在人才匮乏的情况下有人可用,是我们每个企业需要应对的。电商人才,特别是技术类人才、...

亿猎   发表于 2015-07-17     

查看详情

人才流失,不是培训惹的祸

任何投资都伴随着风险,且收益越大风险越大,问题的关键是...

冰临城下   发表于 2006-07-17     

查看详情

安全生产人才中长期发展规划

适应新的要求,关键是要加强安全生产人才队伍建设,立足增强自主创新能力,依靠科技进步、加强管理和提高素质保安全,...

SXLQLRB666   发表于 2014-03-21     

查看详情

查看更多"留住关键人才"内容>>

查看更多"留住关键人才"视频>>

相关专题 相关资料 相关课程 行业热点

建筑施工专题>>

    教育
    培训
    VIP
    专区
    技术
    讨论
    资料
    分享