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管理层薪酬结构

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房企薪酬体系设计,这可能是最全的攻略了!

在此基础之上明确薪酬策略,包括薪酬总成本、薪酬的外部竞争策略、薪酬水平、薪酬结构策略并得到领导的确认,这一点尤其...

叶子451   发表于 2019-06-10     

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钢结构安装工程“冲刺10亿目标,行进工程老二”

长春市山峰钢结构安装公司:现如今钢结构安装公司的利润与销售额双双亮瞎行业人士的眼睛,肯定会让业内人士充满猜测。下面...

钢构网俱乐部   发表于 2015-05-22     

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薪酬和个人绩效挂钩越紧密越好吗?

尽管73%的企业都在试图采取将员工的薪酬与个人绩效挂钩的...

我是网友   发表于 2007-05-27     

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私营企业热衷薪酬保密制度的秘密!

薪酬制度公开还是保密对目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题,这源于企业内部员工对制度公平性的高度敏感,而在人力资源...

liuhai998yy   发表于 2005-09-14     

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薪酬管理六大忌

4.管理层薪酬远远高于基层员工。如果出现这种情况,企业的主要干将即基层员工与管理层的关系疏远甚至僵化,基层员工情绪...

sjxu   发表于 2006-08-29     

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