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岗位任职资格

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任职资格管理不是纸上谈兵

华为公司在上世纪90年代中期也面临同样的问题,主要是通过建立任职资格体系来解决的。目前,华为的任职资格管理制度...

51xunyou   发表于 2007-12-21     

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岗位操作手册:施工企业的鸡肋还是熊掌?

最后编制岗位说明书固化部门和岗位职责,明确岗位任职资格和上下级关系。2、构建技术标准体系与管理标准体系作为工作...

土木贼001   发表于 2016-10-10     

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[筑才招聘]热门职位:建筑设计师

本科以上]岗位职责:1、完成项目的方案设计和施工图设计...

筑才网   发表于 2015-12-18     

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焦青霞谈岗位说明书与企业管理的意义

第二,明确这些岗位对员工有什么具体的职业要求,从而产生出岗位职责和岗位任职资格。进而形成岗位说明书。2、岗位说明...

刘宗亮   发表于 2007-11-14     

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如何评鉴岗位薪酬的公平性

在建立薪酬体系前,应进行适合的岗位评价来检讨当前内部薪酬状况 1、薪酬的内部均衡问题 内部均衡的目的是为了满足员工对...

lwlw9630   发表于 2007-01-18     

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