劳动合同法最新视频专题为您提供劳动合同法最新视频的相关资料与视频课程，您可以下载劳动合同法最新视频资料进行参考，观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社暖通空调热点推荐。
【1元限时优惠】空调负荷计算和焓湿图分析
立即试听
学员数 4511
好评率 99.00%
关键词： 建筑暖通设计
暖通设计培训
暖通设计入门
立即试听
2013最新劳动合同法全文（WORD）
vip
立即下载
等级：
文件 24.00KB
格式 doc
关键词： 建筑相关合同
房屋租赁合同
内容简介 2013最新劳动合同法全文，WORD格式，共27页，值得参考。 2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。 修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的
立即下载
最新劳动合同法
立即下载
等级：
文件 21.00KB
格式 doc
资料目录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则内容简介 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
立即下载
修改劳动法 将建筑业欠薪行为连根拔起
查看详情
浏览数：822
回复数：12
关键词： 施工总承包工程
建筑业企业资质标准
施工现场管理
摘要：年关将至,欠薪问题又成为舆论关注的焦点。近日,一则山西女农民工讨薪遭当地民警粗暴执法死亡的消息让刚刚到来的新年丧失了一抹暖色。 修改劳动合同法“年年干活年年欠、年年欠薪年年讨”,破解困扰无数农民工的这一怪圈,还需依靠法律的力量。专家指出,建筑业层层转包的包工制成为欠薪频发的重要原因。应适时修改劳动法,完善劳动法律制度,同时严肃查处建筑业违法转包行为,加大违法行为处罚力度,久治不愈的欠薪顽疾才有可能根治。 建筑业成拖欠工资重灾区 根据2014年人保部、公安部等八部门联合在全国组织开展的农民工工资支付情况专项检查,全国超八成拖欠工资来自建筑业,建筑施
查看详情
2018最新建筑业增值税进项税率抵扣手册大全
查看详情
浏览数：815
关键词： 2018建筑业增值税进项税率抵扣手册大全
进项税额抵扣
营改增各行业税率及征收率一览表
来源：北京国税、国家税务总局一、进项税额抵扣 1分包工程支出 分包工程支出，应按照分包商的纳税人资格和计税方法的选择来区分。 1.1分包商为小规模纳税人，进项税抵扣税率为3%。 1.2分包商为一般纳税人 1.2.1 专业分包，进项抵扣税率为10%。 1.2.2 劳务分包（清包工除外），进项抵扣税率为10%。 1.2.3 清包工 （1）清包工（分包方采取简易计税），进项抵扣税率为3%。 （2）清包工（分包方采取一般计税），进项抵扣税率为10%。 工程
查看详情
学习！2018最新建筑业增值税进项税率抵扣手册大全
查看详情
浏览数：678
关键词： 2018建筑业增值税进项税率抵扣手册大全
进项税额抵扣
营改增各行业税率及征收率一览表
来源：北京国税、国家税务总局 一、进项税额抵扣 1分包工程支出 分包工程支出，应按照分包商的纳税人资格和计税方法的选择来区分。 1.1分包商为小规模纳税人，进项税抵扣税率为3%。 1.2分包商为一般纳税人 1.2.1 专业分包，进项抵扣税率为10%。 1.2.2 劳务分包（清包工除外），进项抵扣税率为10%。 1.2.3 清包工 （1）清包工（分包方采取简易计税），进项抵扣税率为3%。 （2）清包工（分包方采取一般计税），进项抵扣税率为
查看详情
借鉴学习！2018最新建筑业增值税进项税率抵扣手册大全
查看详情
浏览数：815
关键词： 2018建筑业增值税进项税率抵扣手册大全
进项税额抵扣
营改增各行业税率及征收率一览表
来源：北京国税、国家税务总局一、进项税额抵扣 1分包工程支出 分包工程支出，应按照分包商的纳税人资格和计税方法的选择来区分。 1.1分包商为小规模纳税人，进项税抵扣税率为3%。 1.2分包商为一般纳税人 1.2.1 专业分包，进项抵扣税率为10%。 1.2.2 劳务分包（清包工除外），进项抵扣税率为10%。 1.2.3 清包工 （1）清包工（分包方采取简易计税），进项抵扣税率为3%。 （2）清包工（分包方采取一般计税），进项抵扣税率为10%。
查看详情
最新建筑业增值税进项税抵扣手册大全（干货）
查看详情
浏览数：1213
本文根据财政部国税总局最新政策，对分包工程、工程物资、机械使用、临时设施、水费、电费、勘探设计、办公用品、利息支出等涉及施工企业进项税率抵扣进行了全面总结归纳，仅供参考！ 分包工程支出 分包工程支出，应按照分包商的纳税人资格和计税方法的选择来区分。 1.1分包商为小规模纳税人，进项税抵扣税率为3%。 1.2分包商为一般纳税人 1.2.1 专业分包，进项抵扣税率为9%。 1.2.2 劳务分包（清包工除外），进项抵扣税率为9%。 1.2.3 清包工 （1）清包工（分包方采取简易计税），进项抵扣税率为3%。
查看详情
2018年最新建筑业增值税进项税率抵扣手册大全，建议收藏！
查看详情
浏览数：1074
一、进项税额抵扣1分包工程支出 分包工程支出，应按照分包商的纳税人资格和计税方法的选择来区分。 1.1分包商为小规模纳税人，进项税抵扣税率为3%。 1.2分包商为一般纳税人 1.2.1 专业分包，进项抵扣税率为10%。 1.2.2 劳务分包（清包工除外），进项抵扣税率为10%。 1.2.3 清包工 （1）清包工（分包方采取简易计税），进项抵扣税率为3%。 （2）清包工（分包方采取一般计税），进项抵扣税率为10%。 2工程物资 工程物资，由于工程材料物资种类繁多，所以分供商提供的增值税专用发票的适
查看详情
2018全国最新工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
查看详情
浏览数：668
关键词： 2018工伤认定流程
2018工伤赔偿标准
工伤保险条例
1 需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）
查看详情
2018最新规定：施工单位禁止“劳务清包”，否则后果严重
查看详情
浏览数：845
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。现实中，有很多人将工程分包给别人来做，建筑工程的层层转包是建设部明令禁止的,从建筑法上讲作为自然人的清包人(俗称包工头)是没有劳务承包资格的，所以，《劳动法》对这一块也做出相应的规定： 1、禁止劳务清包。 我国现在的法律对于劳务清包的概念尚未明确，还是一个盲点。劳务清包是只包人工费，不包材料。其实解释起来很简单，企业将工程包给包工头，但是包工头只负责劳务成本，材料费和其他的工程费用都由企业承担，关于这种分包方式，
查看详情
2008最新劳动合同范本(12页)
vip
立即下载
等级：
文件 17.00KB
格式 doc
内容简介 2008最新劳动合同范本,很实用，有很大的借鉴意义， WORD格式，共12页。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
立即下载
工程商务人员，工程风险防范宝典60条须知！
查看详情
浏览数：125
关键词： 建筑工程定额
土建造价培训
安装造价培训
工程风险防范宝典
一、订立合同时的注意事项 1、经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。 2、受经济形势变化影响，在合同履行过程中双方变更合同内容，包括数量、价款、交货、付款期限等现象较多，但为避免纷争，建议您妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
查看详情
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2017版）出来了，赶紧收藏！
查看详情
浏览数：869
1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残 本人工资×27个月 二级伤残 本人工资×25个月 三级伤残 本人工资×23个月 四级伤残 本人工资×21个月 五级伤残 本人工资×18个月 六级伤残 本人工资×16个月 七级伤残 本人工资×13个月 八级伤残
查看详情
合同风险防控的60个救命点（果断收藏）！
查看详情
浏览数：689
订立合同时的注意事项 1、无合同不交易 经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。 2、有行动必留痕 妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。
查看详情
取得一级建造师注册证书，可直接跳级评高级工程师职称了！
查看详情
浏览数：1789
发现一建证书的又一大福利来了——取得一级建造师、一级建筑师、注册造价师、注册监理师等执业资格证书和注册执业证书，并从事相关工作的人员，无需再评中级，可以直接跳级评高级工程师职称。 经我们查询，一级建造师直接跳评高级工程师职称的政策目前只有河南省出台，但伴随着中办国办《关于深化职称制度改革的意见》的出台，江苏、四川、浙江等省已明确今年将落实职称制度改革的具体方案，若一级建造师等可以跳评高级职称得以全国推广，这无疑对广大一级建造师等朋友来说将是一项重要福利。 文件全文 关于印发《河南省工程系列注册类高级专业技术职务任职资格考核认定办法（试行)》
查看详情
农民工工资“月薪制”又要黄了？实现全覆盖都是幌子？原因竟然是
查看详情
浏览数：748
每到年尾，农民工工资到底会不会被拖欠都将引起社会的关注。 人社部最新出台了保障农民工权益的一系列新政，要求：从2018年起，农民工工资实行“月薪制”，并保证到2019年底实现“月薪制”全覆盖，确保用人单位按时足额支付工资 ，并遵守最低工资规定让农民工看到根治欠薪顽疾的希望。此外，建筑行业将实行实名制，并启动政府信用管理体系。一旦企业出现拖欠工资的情况，不仅要被处罚，还会被纳入失信“黑名单”。点这免费下载施工技术资料 当然，确保这一目标的实现，不是发文件、定规划那么简单，还需要主管部门强有力的监管，需要一系列政策措施保驾护航。那到底如何才能
查看详情
取得一级建造师注册证书，可直接跳级评高工职称了！
查看详情
浏览数：784
关键词： 沥青及沥青混合料
一级建造师市政实务
高速公路工程初步设计
经查询，一级建造师直接跳评高级工程师职称的政策目前只有河南省出台，但伴随着中办国办《关于深化职称制度改革的意见》的出台，江苏、四川、浙江等省已明确今年将落实职称制度改革的具体方案，若一级建造师等可以跳评高级职称得以全国推广，这无疑对广大一级建造师等朋友来说将是一项重要福利。 文件全文 关于印发《河南省工程系列注册类高级专业技术职务任职资格考核认定办法（试行)》的通知 豫人社职称[2016]14号 各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市)人力资源和社会保障局，省直有关单位： 现将《河南省工程系列注册类高级专业技术职务任
查看详情
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2017版）出来了
查看详情
浏览数：980
回复数：6
关键词： 施工现场安全文明图集
安全文明措施
工伤职工医疗保险
一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残 本人工资×27个月 二级伤残 本人工资×25个月 三级伤残 本人工资×23个月 四级伤残 本人工资×21个月 五级伤残 本人工资×18个月 六级伤残 本人工资×16个月 七级伤残 本人工资×13个月 八级伤残 本人工资
查看详情
此时有人在和您一起浏览
建筑热点
发新帖
京
广播电视节目制作经营许可证 (京)字第 15220号
可信网站认证
图片列表
图片列表
下载原图
关闭语音
播放语音
暂停播放
自动播放
