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更新于:2021年11月03日
企业与刘某没有签劳动合同,刘某在目前岗位挺胜任,但企业目前想调整刘某的岗位和工资,企业是否要与刘某协商?刘某不同意企业...
步行天下 发表于 2006-07-01
宗某对公司的安排不服,开始休病假,同时向仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续履行原劳动合同,恢复其原工作岗位,恢复其...
hhm_82 发表于 2008-03-17
南头插入新道岔人手不够,三工区调20个民工过来……正是高音喇叭的有序调度,才使施工组织得当,有序推进 施工组织 施工...
天津通宇 发表于 2005-08-18
职位评估解决的是职位的相对价值,对岗不对人;而考核解决的是员工业绩,对人不对岗。员工的能力和业绩会在考核上集中体现...
luohuazhixia 发表于 2009-06-13
shdrzily 发表于 2006-12-30
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