[分享]建筑设计招聘上海资料下载

发表于2019-06-05    

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2019上海CADE建筑设计博览会 立即试听

学员数 1829 好评率 100.00%

关键词: 建筑设计博览会

建筑设计招聘上海资料下载-2019上海CADE建筑设计博览会 立即试听

招聘!招聘!上海复旦规划建筑设计研究院 查看详情

浏览数:1490 建筑设计招聘上海资料下载-招聘!招聘!上海复旦规划建筑设计研究院

上海复旦规划建筑设计研究院有限公司 公司性质:其他 公司规模:100 - 499人 公司简介  上海复旦规划建筑设计研究院,始建于1984年,持有国家建设主管部门“城乡规划编制甲级”、“建筑工程设计甲级”与“市政行业工程设计乙级”资质,是复旦大学高水准、高起点建立城市规划相关学科战略目标的重要支撑基地和产学研基地之一。总部坐落于环境优美的复旦大学国家大学科技园。  全院现有教授高工和各类执业注册人员60余人 其中硕博以上学历80余人,并聘请了一批高端顾问,形成了一支由业界专家、技术精英和青年骨干组成的专业团队。  从城市经营与发展战略、建设项目投融资咨询,到项目前
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同济大学规划建筑设计院招聘考题 立即下载

等级:建筑设计招聘上海资料下载_1     文件 4.49MB 格式 jpg

内容简介 同济大学规划建筑设计院招聘考题,考题内容是上海的某一个地块的规划设计,共有6个不同的方案。      12张清晰JPG
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全国一注最多的建筑设计院Top10! 查看详情

浏览数:4393 建筑设计招聘上海资料下载-全国一注最多的建筑设计院Top10!

全国建筑一注有多少? 2013年是1.6万人,2018年已是2.8万人了 那么,全国一注最多设计院Top10是谁呢?  本文原转自【考霸建筑】  NO.10  华南理工大学建筑设计研究院    华南理工大学建筑设计研究院始建于1953年,1979年11月正式挂牌成立华南工学院建筑设计研究院,并于1988年随学校名称变化改为华南理工大学建筑设计研究院。  在何镜堂院士的带领下,更借助珠三角的地利,华工院近年来走出一波凌厉的升势,业内影响力日增。与
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建筑设计企业从去年大幅裁员到今年招不到人,建筑师都去哪了? 查看详情

浏览数:1771 建筑设计招聘上海资料下载-建筑设计企业从去年大幅裁员到今年招不到人,建筑师都去哪了?

这两天集中见了几家沪上第一梯队的商业设计公司的老板,JWDA、霍普、柏涛、MAO、天华、三益、联创,几个反馈:活多,很忙,招不到人。17年设计公司已经接活接到吐且无一例外都在招人。一时间建筑出现了“用工难”现象,从地狱到天堂仅仅一线之隔,去年还在狂裁人的时候谁又能想到现在火成这样。 然而我们需要思考的是: “用工难”背后的原因又代表着什么趋势? 现在火爆会不会到一年后又要大裁员? 我们是选择做鸵鸟还是未雨绸缪? 1、跑了? 14年底、15年、16年初他们逃离了北上广。以往设计市场的低谷都很短暂,半年到一年左右,鲜有听到大量
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建筑设计行业正经历一场悄无声息的人才迁徙 查看详情

浏览数:461 建筑设计招聘上海资料下载-建筑设计行业正经历一场悄无声息的人才迁徙

这个趋势可能伴随2018一整年。从去年的转行甲方,到这次的大迁徙,建筑设计产业格局正如中国其他产业一样,开始了一场迅速而有序的人才迁徙。   朋友A在上海一家民营设计院已经工作六年。如今他已经决定辞去工作,回老家的省会城市发展。 他家属于中部地区,过年回家通过与大学同学交流,了解了当地建筑设计行业就业情况。 自去年以来省会城市的建筑设计公司发展迅速。老牌的省院,市政院等国企大院,本地民营设计院的业务都在快速增长。同时,北上深很多大型民营企业也在当地设置了分院。 这些公司给的待遇不菲,已经和上海的薪资水平不相上下,工作强度还轻松一些。相
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人工智能招聘平台,猎萝卜上海办公室设计案例|HTD赫韬建设项目 立即下载

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关键词: 猎头公司办公室设计 招聘企业空间设计

建筑设计招聘上海资料下载-人工智能招聘平台,猎萝卜上海办公室设计案例|HTD赫韬建设项目
英文名称:Lieluobo Shanghai offices By HTD工程内容:实景照片位置:上海 长宁区上海 长宁区北京英文名称:Lieluobo Shanghai offices By HTD设计公司:HTD 赫韬建设设计师:JAKC摄影师:aimee设计时间:2017-10-16设计:HTD赫韬建设 施工:HTD 上海赫韬建筑装饰工程有限公司 地址:上海市浦东新区陆家嘴 面积:1700㎡ 时间:2017  猎萝卜是中国首家智能猎头招聘服务平台,精准匹配中高端人才需求与资深猎头服务商,为企业雇主和猎头公司提供专业、高效、可靠的
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工作推荐:11月9日建筑行业最新招聘职位信息 查看详情

浏览数:1193 建筑设计招聘上海资料下载-工作推荐:11月9日建筑行业最新招聘职位信息

(免注册提醒:筑龙网会员可以直接登录筑才网免费求职找工作)  上海由里建筑设计事务所最新发布招聘信息  1、效果图设计师/效果图制作/3D效果图,8-12K/月,招聘3人,上海 2、建模师,12-15K /月,招聘3人,上海 3、室内建模师,8-12K /月,招聘3人,上海 4、3D建模师(室内),12-15K /月,招聘3人,上海  广州博厦建筑设计研究院有限公司兰州分公司最新发布招聘信息  建筑师,面议,招聘2人,兰州  杭州凯唯景观设计
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迷人的商业雕塑,趣味不同 查看详情

浏览数:723 建筑设计招聘上海资料下载-迷人的商业雕塑,趣味不同

简介:每逢节日或者周末,我们都喜欢去逛逛商场,作为景观设计师,我们可不能走着走着就过了,商场门口的景观装置或者雕塑最吸引人了,起到聚集人气的作用,看过记于心,下次接到一个商业景观的设计就不那么费心了。"潜能"中的大球体对应于碳原子,小球体对应于氢原子,坐落在草坪上的两个小分子都是甲烷,最小的碳氢化合物分子,每一个都有一个碳原子,高大的结构显示出从液体向固体形式移动的状态,固体形式的特征在于碳原子的线性链,其中每个碳原子具有两个与其相连的氢原子。 迷人的商业雕塑,趣味不同  景观设计师   景观设计师  微信号jingguanshejishi
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一个很有“价值”感的设计——南昌世茂水城云中心 查看详情

浏览数:547 建筑设计招聘上海资料下载-一个很有“价值”感的设计——南昌世茂水城云中心

项目展示     △ 摄影:苏圣亮 △ 摄影:田方方 △过程模型 △最终实体模型 |城 市| △拍摄:田方方 | 视频编辑:李金航 红谷滩新区,是南昌在赣江西岸兴建的一座新城。他和所有中国高歌猛进的城市新区一样,专注于建设效率,正处在一次性的大规模建设浪潮当中。 云上中心位于一个新建的办公产业园区的几何中心。周边的硬件设施已经完全成熟。南侧是一块街区商业,西侧为青年公寓,东侧为低层退台办公。北侧为一块景观广场。 △周边环境 △场所关系
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同济院副总裁:建筑师一年挣十几二十万却要终身负责任,凭什么? 查看详情

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关键词: 建筑师负责制 一级注册建筑师 建筑师岗位责任制

建筑设计招聘上海资料下载-同济院副总裁:建筑师一年挣十几二十万却要终身负责任,凭什么?
同济院副总裁曾群老师的一番话,曾经让建筑师们的朋友圈瞬间爆炸,完整版视频放在后面,不想看的话我简单跟你缕一下:  ①“建筑师责任制”的说法或者说思想意识古已有之,无论国内国外。作为一个项目的最初创造者和建造过程中最有控制力和话语权的个体,他当然要为项目的好坏付一些责任。但落实到纸面上的法律规定,甚至加上“终身”这个词的说法,至少近几年之前的我国还没有施行。  ②今年4月份,住建部发布建筑业发展“十三五”规划,提出“完善注册建筑师制度,探索在民用建筑项目中推行建筑师负责制”。上海在试行“建筑师负责制”方面走在了全国的前列,目前全市有
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不同的建筑事务所在招聘员工时最关注的是什么? 查看详情

浏览数:1533 建筑设计招聘上海资料下载-不同的建筑事务所在招聘员工时最关注的是什么?

通常情况下,你职业生涯中的重大突破是在一家好的公司里面所获取的经验。但首先你要能够进入这些公司工作,而这是及其困难的,特别是你中意的公司有成千上万的建筑师在不断的应聘,无论职位空缺是否已经公布。 要想获得一份建筑师工作?不要发简历。很多新的建筑师是通过个人推荐和良好的口碑而获得认可的。因此,在建筑的圈子里如何发展这些关系是职业生涯成功的关键。 从开始要面试的那一刻起,就要把关于建筑师工作申请流程相关的所有问题弄清楚。  每个公司都会问相同的7个问题: 1.你能简要的说下你们公司的招聘过程是怎样的吗? 2.你们招聘员工的最好
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2015中国各地设计师薪酬大对比! 查看详情

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建筑设计招聘上海资料下载-2015中国各地设计师薪酬大对比!
无论经济飞速发展,还是暂时下行;无论行业境况大好,还是短期萧条。每个行业都有最牛的公司,一直屹立在哪里。 在近期“裁员降薪”、“行业萧条”的各种争议声中,让我们看看各大设计院和知名公司的薪资水平(毕竟已经下半年了)。  我们统计了以上10个城市的代表公司的薪资情况以及城市平均工资水平,敬请期待(有没有tuo hou tui马上见分晓)。 北京 中国建筑北京设计研究院  中国建筑北京设计研究院有限公司,隶属于世界500强企业--中国建筑股份有限公司(简称"中国建筑"),是中国建筑在京津冀地区唯一直属设计企业
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2015~2016年建筑行业有哪些职位最抢手? 查看详情

浏览数:914 建筑设计招聘上海资料下载-2015~2016年建筑行业有哪些职位最抢手?

招聘数据显示,2015年上半年,建筑行业的招聘不管是区域还是职位,都出现了涨跌同现的状况。具体来看,道路施工等基建人才和工程项目管理人才,都是上半年招聘的热门。  项目经理、公路/隧道/桥梁工程师、钢结构工程师、室内设计师、造价员/工程师和环保节能人才是2015年上半年最为热招的职位。(见图一)    项目经理:招聘需求同比上涨12% 建筑英才网招聘数据显示,2015年上半年,项目经理职位的招聘需求较去年同期上涨了12%。一线地区仍然是用人的主战场,广东、上海、北京三地同比分别增长12%、3%、8%。但是二三线城
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现在的建筑业对老手来说,只是寒冬,对新手来说,却是荒漠? 查看详情

浏览数:968 建筑设计招聘上海资料下载-现在的建筑业对老手来说,只是寒冬,对新手来说,却是荒漠?

今年以来,绝大多数建筑设计公司都有一个共识——“项目不好接”。 “开发商以前是快推盘,现在开发商推盘速度降低了”。能跟踪的项目越来越少,建筑存量减少,合同签订量下滑,建筑设计行业平均利润下降,许多大中型设计公司纷纷裁员,更有一批中小设计公司倒下,业内人士直呼“寒冬已经到了!”  裁员  早上来到办公室,小段被告知自己与公司的劳动合同解除。因为早有心理准备,小段并没有感到意外。  在过去的一个月时间里,作为年后刚升任的人力部门总监,她负责为这家建筑设计公司裁掉了一半的员工。很大一部分是不再续约,还有些是劝退,使用最多的方法是告知员工年底
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2015中国各地设计师薪酬对比 查看详情

浏览数:587 建筑设计招聘上海资料下载-2015中国各地设计师薪酬对比

听说又要降薪了!!! 此时此刻,我的内心活动如下↓↓↓↓↓  无论经济飞速发展,还是暂时下行;无论行业境况大好,还是短期萧条。每个行业都有最牛的公司,一直屹立在那里。照明设计师也要找到好东家才能不辣么忧桑。 在近期“裁员降薪”、“行业萧条”的各种争议声中,让我们看看各大设计院和知名公司的薪资水平(毕竟已经下半年了)。对LED照明设计师来说,看看是不是该挪一下窝了?  ↑↑↑↑↑ 我们统计了以上10个城市的代表公司的薪资情况以及城市平均工资水平,敬请期待(有没有tuohoutui马上就见分晓)。 北京 ★中
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劲爆!中国各地设计师薪酬对比 查看详情

浏览数:385 建筑设计招聘上海资料下载-劲爆!中国各地设计师薪酬对比

听说又要降薪了!!! 此时此刻,我的内心活动如下↓↓↓↓↓  (一百万头草泥马呼啸而过) 无论经济飞速发展,还是暂时下行;无论行业境况大好,还是短期萧条。每个行业都有最牛的公司,一直屹立在那里。照明设计师也要找到好东家才能不辣么忧桑。 在近期“裁员降薪”、“行业萧条”的各种争议声中,让我们看看各大设计院和知名公司的薪资水平(毕竟已经下半年了)。对LED照明设计师来说,看看是不是该挪一下窝了?  ↑↑↑↑↑ 我们统计了以上10个城市的代表公司的薪资情况以及城市平均工资水平,敬请期待(有没有tuohoutui马上就见分
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访谈|建筑业步入新常态,设计机构将在合理去产能中谋发展! 查看详情

浏览数:716 建筑设计招聘上海资料下载-访谈|建筑业步入新常态,设计机构将在合理去产能中谋发展!

2015年,建筑圈各种萧条惨淡,北京、上海一些小型设计工作室没有项目不得不停业,大中型的建筑设计公司也纷纷裁员降薪压缩成本…… 我们不禁要问:2016年,建筑业还会好吗?  孟伟康 北京中联环建文建筑设计有限公司前任总经理  近日,马小良采访了北京中联环建文建筑设计有限公司前任总经理孟伟康。北京中联环建文建筑设计有限公司作为首都规模最大、拥有建筑工程设计甲级、城市规划甲级和风景园林设计乙级资质的股份制设计公司,曾经拥有800多名员工;现在员工总数降至350人左右,其中建筑师140人。 孟伟康针对近两年建筑行业层出不穷的问题,
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高端民宿与精品酒店如何建造 查看详情

浏览数:3809 建筑设计招聘上海资料下载-高端民宿与精品酒店如何建造

课程亮点 上海 - 苏州 - 莫干山 专业课程+移动课堂 参访体验15家精品设计民宿 10余场专业授课与经验分享 行业分析、策划、建造、运营4大课程模块 听、视、思、动 全方位体验 发放独家编写的《民宿操作手册》 设计师、民宿主倾囊相授 特别安排学员项目交流与导师专业指导环节 提供咨询、策划、设计、施工、运营一站式解决方案  课程内容  模块一:行业分析 民宿与精品酒店行业背景 民宿办证手续等政策法规解读 如何有效对接资本/
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关于 设计师创业 查看详情

浏览数:537 建筑设计招聘上海资料下载-关于 设计师创业

关于 设计师创业  为什么有这么多的设计师都想自己当老板?    1设计师创业很重要的一点就是风险低硬性的成本投入少 与传统制造行业相比,设计师初始创业不存在前期大量资金投入的风险;而同样作为服务行业,与其它服务业,比如与开餐馆相比,也不需要前期装修、房租、招聘服务员与厨师等硬成本的投入。特别是现在很多城市都会有一些联合办公,可以租个工位,一个月的租金也就1千多点,自己准备下电脑,就可以接待客户,谈项目了,它没有一些硬性的投入要求。 2第二就是门槛比较低 起步人员配制灵活,这个门槛主要指的是与制造业相比,
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