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年轻人干监理真的没前途？
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年轻人做监理有没有前途吗？不禁想问道。感觉工程上很多监理都是岁数大些，没有什么事情，也不要求跟多的技术。。。总之年轻人做监理应该是个轻松的差事吗 一哥们刚毕业，他去监理公司当监理。呆了半年感觉浑浑噩噩的，无所事事，觉得没什么前途，学不到东西，还说做久了人会变懒。 有没有监理同行的朋友，做监理真如他说的这般吗？ 建筑工程监理 开始我以为监理这行，师傅领进门，能力靠自觉。了解后才知道，是大环境如此。监理在国外的地位还是蛮高的，但是在中国对其定位不够明确，成了碗甲方与施工单位之间的夹生饭。他说他适应不了那种氛围，总监代表（他的领导）仿佛就是混日子的
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年轻人要不要干监理？
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本文旨为年轻人做监理提供正能量，消除负能量，为净化该行业弊端贡献微薄之力！ 年轻人要不要做监理？相信有很多刚毕业的大学生在想这个问题。首先监理是什么？监理是依照国家有关法律，受建设方委托，对工程进行工程质量，进度，造价控制，合同，信息管理，对工程相关方关系协调，并履行相关安全生产管理职责的服务活动。 到网上一搜“年轻人干监理”，出来的都是反对声音，为什么呢？ 第一，同在一个工程项目，条件相同，人家施工员拿四五千，监理员只能拿一千。这是一个大环境，监理拿的本就是少，而且年轻人干监理说出去，别人认为你不上进！点击免费下载海量工程资料 第二，监理行
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年轻人干监理真的没前途？各位怎么看？
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年轻人做监理有没有前途吗？不禁想问道。 一哥们刚毕业，他去监理公司当监理。呆了半年感觉浑浑噩噩的，无所事事，觉得没什么前途，学不到东西，还说做久了人会变懒。 有没有监理同行的朋友，做监理真如他说的这般吗？ 建筑工程监理 开始我以为监理这行，师傅领进门，能力靠自觉。了解后才知道，是大环境如此。监理在国外的地位还是蛮高的，但是在中国对其定位不够明确，成了碗甲方与施工单位之间的夹生饭。他说他适应不了那种氛围，总监代表（他的领导）仿佛就是混日子的，问他问题，什么都不懂？而且懒散，不努力工作，他不明白是怎么坐上总监代表的。后面他宁愿去施工单位做一名施工
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刚毕业的年轻人到底要不要做监理？
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素材：今日头条 版权属于原作者 目前好多大学为了迎合监理行业市场需求，开设了监理行业，但是对于大多数报考监理专业的孩子及家长来说并不太清楚监理行业。当孩子毕业走上工作岗位时，才发现工地的监理一般年龄都偏大，而且感觉整天无所事事，就是跟着老监理后面转转，也学不到啥东西，工资待遇也很低，相对于刚毕业做施工的学生来说低了一大截，所以常常对这个专业感到迷茫，是换个工作呢，还是这样混下去？一时间难以选择。我在写此篇文章之前也百度了一下有关年轻人要不要做监理的文章，大家也是各抒己见，众说纷纭，我今天就站在一个老监理的角度结合自身的体会给你分析分析年轻人到底要不要做监理？ &n
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为啥监理不好干，尤其是不适合年轻人干
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监理二字早已有之，“监”是监视、 督察的意思，《 诗经· 小雅· 节南山》就有：“何用不监”；“理”，通常指条理、准则，如战国韩非子认为：“理者，成物之文也”。以此引申“监理”的含义可表述为：以某项条理或准则为依据，对一项行为进行监视、督察、控制和评价。 现代推行的监理制度可以概括为以合同、规范、图纸为准则，监督建设方及施工方的行为，保证工程投资、进度、质量目标的顺利实现。 我国于1988年开始工程监理的试点，1996年在建设领域全面推行工程监理制度，随着改革开放的不断深入和工程建设的持续、快速发展，建设监理制度已成为我国工程建设中不可缺少的重要环节，所起的作用
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年轻人千万不要一毕业就去当监理！！！
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90年代随着工程建设的大量开展，我国开始引进并推行监理制度。施行监理制度一是为了解决传统管理模式存在的投资、进度、质量目标严重失控的局面，改革旧有管理体制；二是为了开拓国际建设市场，进入国际经济大循环的需要。 监理二字早已有之，“监”是监视、 督察的意思，《 诗经· 小雅· 节南山》就有：“何用不监”；“理”，通常指条理、准则，如战国韩非子认为：“理者，成物之文也”。以此引申“监理”的含义可表述为：以某项条理或准则为依据，对一项行为进行监视、督察、控制和评价。 现代推行的监理制度可以概括为以合同、规范、图纸为准则，监督建设方及施工方的行为
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土木工程从业九大建议，献给土木行业的年轻人
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这是一位毕业多年的土木工程师写给年轻人的经验、衷告和寄语： Ⅰ大学毕业生如何找工作 大学毕业生找工作的确是一件很大的事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是从一个不太有名气的学校毕业，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来的人基本都是很能吃苦的，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手。因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难得多，在施工单位
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刚毕业要不要去干监理？
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关键词： 监理职业选择
监理工作方法
监理未来发展
年轻人要不要做监理？相信有很多刚毕业的大学生在想这个问题。首先监理是什么？监理是依照有关法律，受建设方委托，对工程进行工程质量，进度，造价控制，合同，信息管理，对工程相关方关系协调，并履行相关安全生产管理职责的服务活动。 到网上一搜“年轻人干监理”，出来的都是反对声音，为什么呢？ 第一，同在一个工程项目，条件相同，人家施工员拿七八千，监理员只能拿三千。这是一个大环境，监理拿的本就是少，而且年轻人干监理说出去，别人认为你不上进！ 第二，监理行业的弊病，别人就会认为你只会“吃，拿，卡，要”没有真本事。回头问你这个墙怎么做，那个管怎么
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为什么说干监理，毁一生？
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我看已经有人回答了，我就随意回答了一个：“事在人为，我现在是监理，我也喜欢监理，我也相信、看好监理的未来！”。 本来，我以为这事就这么过去了。没再留意，直到原作者回复我说“我刚入行，看了半天只有你一个人说监理好的，心里很不是滋味。” 当他说，他心里很不是滋味的时候，我心里又何曾好受呢？我作为一名监理人，同样在现实生活中忍受着别人、外界，对我们监理行业的偏见与狭隘，当然还有不知何处来的傲慢！ 作为一名普通的监理人，我能够容忍现实中的偏见与狭隘，但我不能容忍，在一个以在校大学生居多的知乎平台，别人肆意、轻蔑的污蔑、诋毁我大监理行业，
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土木工程 一个老工程技术人员对土木年轻人的忠告（值得收藏）
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一个老工程技术人员对土木年轻人的忠告 应广大网友的要求，结合本专业的特点，对土木专业高校即将毕业的师弟师妹们介绍点经验，只是个人所见，不足之处请见谅。一共有10个内容，偏多啊！ 第一部分 大学毕业生如何找工作。 大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤
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一位老者给土建年轻人的忠告
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第一部分大学毕业生如何找工作。大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。干工程
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解决这些问题，现场监理就所向无敌啦！
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关键词： 现场监理管控
施工现场管理
监理企业监控理念
没有适宜的监控理念，就没有可靠的监控方法和行为，进而，也就没有可控的现场。 然而，符合现场实际的监控理念一旦被广大员工所掌握，形成团队气候，就会从中产生出可靠而实用的监控方法和行为，并使得现场诸多方面处于可控状态。太超前的监控理念，因“理想化”远离现场实际，员工接受不情愿，实施起来就有阻力；而滞后的监控理念，虽然顺手而习惯，但照顾了部分团队人员的惰性，不利于大多数员工的进步，不利于管控好现场施工。所以监理企业的监控理念，至少应适宜或稍微超前考虑，进而，持续关注现实的成熟的监控方法，并进行总结、优化并推广，方有打效。 而现状，我们大部分监理单位现场监理机构人员情况
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监理解决问题的29个套路
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关键词： 监理企业监控理念
监理解决问题措施
施工现场监控
现场监理人员
没有适宜的监控理念，就没有可靠的监控方法和行为，进而，也就没有可控的现场。 然而，符合现场实际的监控理念一旦被广大员工所掌握，形成团队气候，就会从中产生出可靠而实用的监控方法和行为，并使得现场诸多方面处于可控状态。是的，太超前的监控理念，因“理想化”远离现场实际，员工接受不情愿，实施起来就有阻力；而滞后的监控理念，虽然顺手而习惯，但照顾了部分团队人员的惰性，不利于大多数员工的进步，不利于管控好现场施工。所以，监理企业的监控理念，至少应适宜或稍微超前考虑，进而，持续关注现实的成熟的监控方法，并进行总结、优化并推广，方有打效。而现状，我们大
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如何解决监理工作中遇到的各种问题？
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关键词： 监理工作中问题
监理工作内容
现场监理人员
监理现场管控
安全生产事故
大部分监理单位现场监理机构人员情况是：东西南北老中青，想法做法各不同；临时搭伴两春冬，刚刚磨合又西东。 技术阶层难沟通，凝聚力差老毛病；小利小节看太重，争吵斗气伤感情。行业旧习本难除，短期行为又加重；常遇问题都纠结，不当做法需修正。 不容讳言。 我们现场监理人员更替、更换较快，内部的矛盾和冲突是大量存在的，甚至过激的冲突也时有发生。 诸多比较纠结的问题有其共性，在现场重复出现，但许多情况下我们处理得并不好。 所以，如何监控现场的方法和手段，除了各种监理规范教科书中所明示的以
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监理的灰色收入？我们说道说道！
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编者按：灰色收入是一个敏感话题，往往避而不谈，但灰色收入在建设行业和监理咨询行业中毕竟真实存在且并不少见。能够触碰这一敏感话题且进行剖析，其实并不容易。文中所举的案例并不针对特定项目，也不针对广大的监理人员。谈灰色收入的初衷，其实还是希望我们行业少一些灰色收入，多一些正本清源，让行业人员多一些堂堂正正的收入，让行业能够向着高地位、高收入的理想态出发。 “灰色”收入出现的方式 建筑行业是“灰色”收入的重灾区，特别是在建设工程的招投标和工程造价审计环节。 “灰色”收入出现的形式比较隐蔽
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工程监理有前途吗？
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关键词： 注册监理工程师
专业监理工程师
文章来源：vx公众号：筑龙监理学社 欢迎关注，分享更多知识 总会听见一些人对监理行业的评价： “监理人员都是混子，拿点工资在靠敲点单位竹竿，混一天是一天，连图纸都看不懂的大有人在” “灰色收入、吃拿卡要” “年轻人千万别干监理，没前途” 其实不然，有没有前途大概率看的是你自己怎么混，而不是把责任归咎于职业 在这也不说任何职业不分高低贵贱的鸡汤了 大家都是成年人，明白找工作只有合适自己才是最好的，世
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2020年，还要做监理吗？
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（转自知乎账户：土木树哥，已获得转载同意。） 欢迎大家来知乎与树哥进行交流。 今天树哥想跟大家说说监理这个行业的发展。一家之言，希望大家能多多给予批评和建议。 说起来实在是五味杂陈。 诞生：上世纪八十年代，由于国家的飞速发展，大批工程井喷式出现，这本来是好事，但是质量问题也因为这种经济的注入而频繁出现，面对这种飞速的变化，国家的预备力量、预备管理方法都不够成熟。这时“监理”这个概念，就被推了出来。 监理确实算是“受任于败军之际，奉命于危难之间”。 监理借着政府的支持，在国家的建筑事业中最需要他的时刻应用而生，补充了国家对于
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行业经验 | 专家答疑监理行业难点29问
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关键词： 监理行业答疑难点
安全生产事故
大部分监理单位现场监理机构人员情况是：东西南北老中青，想法做法各不同；临时搭伴两春冬，刚刚磨合又西东。技术阶层难沟通，凝聚力差老毛病；小利小节看太重，争吵斗气伤感情。行业旧习本难除，短期行为又加重；常遇问题都纠结，不当做法需修正。不容讳言,我们现场监理人员更替、更换较快，内部的矛盾和冲突是大量存在的，甚至过激的冲突也时有发生。诸多比较纠结的问题有其共性，在现场重复出现，但许多情况下我们处理得并不好。所以，如何监控现场的方法和手段，除了各种监理规范教科书中所明示的以外，还需要对常见诸多具体问题解决方法和手段的汇总、介绍，进而改进、优化后再大力推广。下面，我们就现场监理人员经常遇到的2
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工程监理的29个难点，专家是这样解答的！
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关键词： 施工现场监控管理
监理巡视检查
安全生产事故
安全生产管理
大部分监理单位现场监理机构人员情况是：东西南北老中青，想法做法各不同；临时搭伴两春冬，刚刚磨合又西东。 技术阶层难沟通，凝聚力差老毛病；小利小节看太重，争吵斗气伤感情。行业旧习本难除，短期行为又加重；常遇问题都纠结，不当做法需修正。 不容讳言。 我们现场监理人员更替、更换较快，内部的矛盾和冲突是大量存在的，甚至过激的冲突也时有发生。 诸多比较纠结的问题有其共性，在现场重复出现，但许多情况下我们处理得并不好。 所以，如何监控现场的方法和手段，除了各种监
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现场试验监理常遇29个难点问题解决方法简析
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浏览数：1969
关键词： 现场试验监理
施工现场监控
安全生产事故
安全生产管理
大部分监理单位现场监理机构人员情况是：东西南北老中青，想法做法各不同；临时搭伴两春冬，刚刚磨合又西东。技术阶层难沟通，凝聚力差老毛病；小利小节看太重，争吵斗气伤感情。行业旧习本难除，短期行为又加重；常遇问题都纠结，不当做法需修正。 不容讳言。我们现场监理人员更替、更换较快，内部的矛盾和冲突是大量存在的，甚至过激的冲突也时有发生。诸多比较纠结的问题有其共性，在现场重复出现，但许多情况下我们处理得并不好。所以，如何监控现场的方法和手段，除了各种监理规范教科书中所明示的以外，还需要对常见诸多具体问题解决方法和手段的汇总、介绍，进而改进、优化后再大力推广。
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