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发表于2020-02-05

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这几个工程注册类职业资格证书=高级工程师查看详情

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高级工程师任职总结资料下载-这几个工程注册类职业资格证书=高级工程师

官宣这几个工程注册类职业资格证书，可直接认定为高级工程师！官宣：这几个工程注册类职业资格证书，可直接认定为高级工程师！！！ 2019年2月14日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，重要内容可总结为以下11项： 1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是：&

官宣：这几个工程注册类职业资格证书，可直接认定为高级工程师！查看详情

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官宣：这几个工程注册类职业资格证书，可直接认定为高级工程师！！！ 2019年2月14日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，重要内容可总结为以下11项： 1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是：注册造价工程师一级注册建造师一级注册建筑师&nbs

官宣：注册城市规划师等可直接认定为高级工程师！！！查看详情

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官宣：注册造价工程师证书，可直接考核认定高级工程师！查看详情

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近日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，重要内容可总结为以下11项： 1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是：注册造价工程师一级注册建造师一级注册建筑师注册安全工程师（据豫人社办116号文件，包含一级消防工程师）注册城市规划师一级注册结构工程师注册土

这14个工程注册类职业资格证书，可直接考核认定高级工程师！查看详情

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来源：河南省人力资源和社会保障厅、河南建筑管理版权归原作者所有 2019年2月14日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，重要内容可总结为以下11项： 1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是：注册造价工程师一级注册建造师一级注册建筑师注册安全工程师（据豫人社办116号文件，包含

一级建造师等工程技术人员，可直接考核认定高级工程师在河南实施查看详情

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印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》，明确提出：取得的工程领域职业资格，可分别对应相应层级的职称。初、中、高级一般分别对应职称的初、中、高级。未分级设置的一般对应中级职称。近日河南省人社厅重申，取得一级注册建造师、注册造价工程师等14个职业资格证书人员，可直接考核认定高级工程师。接下来会进一步完善考核认定办法，扩大考核认定范围。 1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级

住建厅：工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师查看详情

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简介：1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。对长期在基层一线和贫困地区的专业技术人员，适当放宽学历要求，加大对爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价指标的权重，通过单位推荐、考核认定等方式晋升职称。 1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。 3、对工程系列专业技术人员，重点考察掌握必备专业理论知识，解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、

山东济南某工程师评高级工程师的业务总结立即下载

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内容简介本人自担任工程师职务以来任职以来，一直从事在业务岗位上，且是单位技术负责人，业务骨干，从事的工程多次获奖，受到业主的一致好评，多次受到业主通报嘉奖。　　担任××市市政工程总公司钢结构公司副经理期间，负责全公司的生产和技术。在工作中，努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中大力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”等四新要求，积极开展职工技术培训，利用空闭时间先后开展八期240余人次的职工培训，为公司科技创新和技术进步作出了应有的贡献。任职期间，积极推动公司企业质量管理，推行公司的ISO9000质量管理体系认证，先后主持编写了《质量手册》和《程序文件》，使公司顺利通过ISO9

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[行业资讯]河南省官宣：一级注册结构工程师可直接认证高级工程师查看详情

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简介：对长期在基层一线和贫困地区的专业技术人员，适当放宽学历要求，加大对爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价指标的权重，通过单位推荐、考核认定等方式晋升职称。对中小学教师、基层卫生技术人员、县（市、区）及以下农业技术人员和生产一线的工程技术人员等，探索以教案、病案、专题报告、项目报告、工程方案、设计文件、技术工作总结、实验报告等成果形式替代论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。来源：河南省人力资源和社会保障厅、河南建筑管理 2019年2月14日，中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，重要内容

高级工程师工作总结立即下载

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高级工程师任职总结资料下载-高级工程师工作总结

【简介】本资料为高级工程师工作总结，PDF格式，共15页【相关内容】一、高级工程师工作总结建筑物工作总结工作总结

国家正式增设正高级工程师职称！附工程职称最新评价条件查看详情

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近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部联合正式发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程技术人才职称系列增设正高级工程师，高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。《指导意见》指出，要科学对待论文、论著等研究成果，科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考，重大原创性研究成果可“一票决定”。涉密领域工程技术人才要为其开辟特殊通道，采取特殊评价办法。《指导意见》还指出，在信息、制造、能

工程技术人才职称制度改革，增设正高级工程师，职称制度与职业资查看详情

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来源：中国人力资源与社会保障部建设监理整理发布各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。深化工程技术人才职称制度改革，对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级具有重要意义。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化工程技术人才职称制度改革提出如下指导意见。 &nb

申报助理工程师任职资格个人工作总结（2008-11）立即下载

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高级工程师任职总结资料下载-申报助理工程师任职资格个人工作总结（2008-11）

内容简介申报助理工程师任职资格个人工作总结，自参加工作以来，我勤学习、勤思考，多向老同事学习，把学校学的理论知识与实际情况结合学习，慢慢的从一个刚毕业的学生成长为能独立完成一项工作的技术人员，为了企业的发展尽自己所能。现将自参加工作以来的个人情况向各位领导、专家、评委做一简要的汇报，可供参考。

[施工员成长]高级工程师，大BOSS--总负责人怎样练成的？？查看详情

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作为一名初出茅庐的建筑专业毕业生，如何在工作中不断提升自我，成为一名高级建筑人甚至骨灰级专家呢？ NO.1起步阶段--施工员（推荐证书：八大员证书，说明一下，各个地区考试不一样，可以咨询当地建筑考试中心或者培训中心，了解具体详情） NO.2积累阶段--努力两年，从施工员晋升到助理工程师，考取二级建造师证书，不断积累施工经验……（现在二建即将改革，全国通用，含金量会逐渐提高）一建考试迫在眉睫，蓝宝书拯救你https://edu.zhulong.com/lesson/4410-1.html NO.3孕育阶段--

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