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济南实行农民工实名制管理制度 工资6月起按月发放
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关键词： 农民工实名制
城乡建设主管部门
近日，济南市城乡建设委印发《关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》，提出自2018年6月1日起，在本市行政区域内新建和在建建筑工程项目中实行农民工实名制管理制度，建立健全农民工工资专用账户管理制度，确保农民工工资专款专用、月结月清。 《实施意见》明确，全面实行建筑工程项目农民工实名制管理制度，施工总承包企业要确保本项目每名农民工均签订劳动合同并为农民工申办“泉城平安卡”，用于动态记录施工现场农民工身份信息、考勤计量、工资支付、技能培训、从业经历、劳动合同及奖惩情况等。建立农民工工资（人工费）专用账户管理制度，本市
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项目部50套管理制度范本
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目录 序号 名 称 备 注 1 安全生产宣传教育制度 2 班组实行上岗安全活动制度 3 集团安全活动日的活动制度 4 安全生产检查制度 5 安全事故处理制度 6 安全生产责任制度 7 安全生产奖罚条例 8 社会治安综合治理宣传教育制度9 社会治安综合治理检查制度 10 工地治安保卫制度 11 门卫室工作制度 12 信息管理制度
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50套管理制度范本值得收藏
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目录 序号 名 称 备 注 1 安全生产宣传教育制度 2 班组实行上岗安全活动制度 3 集团安全活动日的活动制度 4 安全生产检查制度 5 安全事故处理制度 6 安全生产责任制度
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50套管理制度范本 值得收藏
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目录 序号 名 称 备 注 1 安全生产宣传教育制度 2 班组实行上岗安全活动制度 3 集团安全活动日的活动制度 4 安全生产检查制度 5 安全事故处理制度 6 安全生产责任制度 7 安全生产奖罚条例 8 社会治安综合治理宣传教育制度 9 社会治安综合治理检查制度 10 工地治安保卫制度 11&nb
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再见！投标 / 履约 / 质量 / 农民工工资保证金！
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国家总理主持召开国务院常务会议，决定进一步减少涉企收费，降低实体经济成本；其中提到了“完善工程建设领域农民工工资保证金制度，在房屋建筑和市政设施工程中推广使用银行保函。” 很快，该政策有下文了！ 住建部官网发布《关于加快推进实施工程担保制度的指导意见（征求意见稿）》，明确全面推行工程保函替代保证金制度。也就是说，如果在正式文件发布以后，投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金通通不需要现金支付了。建设单位和有关部门不得拒绝建筑企业以保函的方式缴纳。连续两年未发生拖欠农民工工资情形的施工企业不用提供农民工工资支付保函。 其次明
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农民工工资必须按月发放，不再是纸上谈兵，工地做不到可以投诉
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近日，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点，供参考！农名工不拖欠工资指日可待！不再是纸上谈兵！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建筑业现场履职信息将全网覆盖，这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后，又一把市场监管的利剑！ 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进
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国办：不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资
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关键词： 工程承包合同
拖欠农民工工资
施工过程结算
拖欠农民工工资问题
保障农民工劳动报酬权益
国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见提出，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，到2020年，努力实现基本无拖欠。目标远大，如何实现？明确各方支付主体责任经营风险不能转嫁农民工在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。一句话：工程款没到手，工资也要照发。听闻此声，
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超全施工现场管理制度，早晚用得到！
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一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡，工程开工后，工作时间为九小时。 2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息，并送行政部备案。 6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工
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超全施工现场管理制度
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一、施工现场考勤制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡，工程开工后，工作时间为九小时。 2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息，并送行政部备案。 6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工
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施工现场管理制度，早晚用得到！
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关键词： 施工现场管理制度
工期管理制度
一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，指纹打卡，工程开工后，工作时间为九小时。 2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3、项目经理外出需向分管副总汇报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息，并送行政部备案。 6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工
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农民工致住建部的一封信：您 真的了解我们吗？
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住房城乡建设部办公厅关于征求《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》意见的函 各省、自治区住房和城乡建设厅，直辖市建委，新疆生产建设兵团建设局： 为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，加快培育新时期建筑业产业工人队伍，我部研究起草了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》（征求意见稿），现送你单位征求意见，请于2017年11月17日前将意见函告我部建筑市场监管司。 联 系 人：米凯 联系电话：01
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人社部公布黑名单：2018首批14家企业，拖欠农民工工资
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关键词： 拖欠农民工工资
人社部黑名单
7月12日，人社部公布2018年首批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及14家违法企业和6名违法人员。针对本次发布的首批拖欠农民工工资“黑名单”企业和个人，各有关部门和单位将依法采取下列措施： 1、“黑名单”信息将推送至国家信用信息共享平台 2、限制其参与工程建设项目招投标活动 3、在一定期限内依法禁止其作为供应商参与政府采购活动 4、依法限制其取得政府供应土地 5、依法限制、暂停或取消政策性资金、政府补贴性资金和社会保障资金对其支持 7、办理海关相关业务
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国务院：拖欠农民工工资企业将提高保证金缴存比例
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关键词： 管控模式流程管理
房地产可行性研究
房地产企业管理
摘要：日前，国务院办公厅印发《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（以下简称《通知》），全面部署清理规范工程建设领域保证金工作。《通知》要求，对一定时期内未发生工资拖欠的企业，实行减免措施；对发生工资拖欠的企业，适当提高缴存比例。 据新华社电日前，国务院办公厅印发《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》（以下简称《通知》），全面部署清理规范工程建设领域保证金工作。《通知》要求，实行农民工工资保证金差异化缴存的办法。 拖欠农民工工资建筑企业适当提高保证金缴存比例对一定时期内未发生工资拖欠的企业，实行减免措施；对发生工资拖欠的企业，适当提高缴存比例。 &nb
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国务院发招治“老赖” 农民工讨薪不再愁！
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大家还记得徐峥和王宝强演的《人在囧途》吧，王宝强在里面演了一个千里迢迢去讨工资的傻小子，诶，还真给他讨到了，最后成为了一个西装革履的成功人士。 不过，电影毕竟是电影呐，这要放在现实里，就有点悲剧了。 今天打开新闻页面，就被一个新闻给惊到了： 2016年1月19日，河南郑州，为了让农民工能够安心回家过年，中建七局紫英佳苑项目部举行农民工工资集中发放仪式，百万现金整齐摆放一起，现场为多名农民工有序排队签字、领取现金。 大家看看，这年头，承诺永不欠薪可以成为新闻了哦，可以成为工地流传的佳话了哦。想象一下，以后咱们要是在发工资的
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民工举报信曝光豆腐渣工程
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1999年1月4日，重庆綦江彩虹桥一声巨响，建成仅3年的桥突然整体坍塌，40人死于非命。之后，全国“豆腐渣工程”塌声四起：云南省投资3.8亿元修建的云南省昆禄公路，正式通车才18天，就出现路基沉陷、路面开裂；海南东线高速公路十字路出口至东山湖野生动植物园的旅游专线通车11天，路面就出现破损；投资760多万元的江苏省徐州市济众桥改建工程，原定于2004年6月28日举行剪彩仪式，却在6月27日坍塌。这些工程命虽短，毕竟还是修好几天后再塌，有些“豆腐渣工程”竟然连面世的机会都没有，就胎死腹中：
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建筑业新规：企业必须先签劳动合同后进场施工！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。 施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技
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敲黑板！建筑工人“实名制”今日起正式施行！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。重点内容如下： 1.全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 2.进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 3.建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。 4.施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备
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[深度好文]工程人你们真的规划过未来吗？大神来指点你！
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如题，主要是给大家说说建筑工程管理上的要点和难解点，从建筑工程管理的角度来看自己毕业后比较合适的方向。 首先，来说下建筑工程的主体构成，一个项目建设的主体，由建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、质检单位（政府监督部门，事业单位）组成。这些单位的中心及重点是建设单位，而非其他单位，一个建设项目的成功与失败的关键点，其实是建设单位的成本控制与进度控制。 那么建设单位，这样重要，需要什么样的管理人才？毕业是否适合自己发展或实习学习？先来看建设单位管理的模式，其模式大多分为两种，一是与总包单位共同管理、二是全权给予管理。书上的管理方式有4种，但是实际运用到的，比较常
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4个经典案例告诉你，工程项目结算的“坑”有哪些！
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关键词： 招标程序不合规
竣工结算问题
工程项目建设结算时会遇到诸多问题，这里，以工程咨询单位视角，通过4个案例，将其中涉及的问题或违规行为展示给大家，期望给存在类似问题的同业以警示与借鉴。 案例一：招标程序不合规，施工合同、过程审核不到位，引起的竣工结算问题 1、 案例背景 某国有投资项目，在未获得立项批复和招标图纸的情况下，采用邀请招标的方式，要求投标人对该工程的工期、质量、让利幅度进行报价，最终确认中标人。然而，该项目在没有签订正式《工程施工承包合同》的情况下就开工建设，况且过程中的进度款支付也未经审计部门审核、累计付款比例已经超出初次批复的投资概算。目前工程已基本
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3月1日起，工程造价多了一笔费用！
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住房和城乡建设部、人力资源社会保障部印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，3月1日起施行。本办法适用于房屋建筑和市政基础设施工程。 《办法》第十三条明确： 实施建筑工人实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。 这意味着，3月1日起，工程造价中又多了一笔费用。 除此以外，《办法》还明确： 全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 建筑企业应与招用的建筑工
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