[分享]江苏省监理人员资料下载

发表于2019-12-29

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内容简介二、考评小组的职责：　　考评小组的职责是依据公司的管理制度，业主的管理规定，考评对象的实际工作表现，以实事求是的态度对考评对象进行客观公正的考评打分，并将考评结果及时上报公司监理部。　　…… 　　六、奖励办法　　1．季度奖：优酬金的80%，考评小组根据每季度的考评结果提出资金分配方案，并报公司，经公司领导审批优监优酬金到后方可发放。　　季度一等奖：金额为监理单位12%的季度基本监理服务费　　季度二等奖：金额为监理单位9%的季度基本监理服务费　　季度三等奖：金额为监理单位6%的季度基本监理服务费　　…… 　　八、考核分配办法　　考核采用打分制，分值越高，奖

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监理人员年龄结构与总监的执业年限竟是这样？查看详情

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摘自筑龙监理官方微信（订阅号：zhulongjianli）导读：关于监理人员年龄结构与总监的执业年限近年来，建设市场出现了一些不规范甚至混乱的状况。这不但使许多建设法规和制度难以落实到位，而且思想观念上也出现了一错误的苗头，且有蔓延的趋势，其中一种错误的倾向就是：监理人员越年轻越好。一些地方，在监理人员招标文件中明确规定：“总监年龄不得眧过50岁，其他监理人员不得超过55岁。”而在评分办法规定又中则：总监有高级职称的得高分，“总监年龄在35-55岁以下得高分，其他不得分”（注：此为摘录招标文件）。有的招标文件则规定，总监的年龄要在50岁、45岁、甚至35岁以下。为了规范

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监理人员具备这样的素质你就成功了！查看详情

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摘自筑龙监理官方微信（订阅号：zhulongjianli）一、监理工程师的素质　　1.良好的思想素质　　监理工程师的良好思想素质主要体现在以下几个方面。　　（1）热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱本职工作。　　（2）具有科学的工作态度。　　（3）具有廉洁奉公、为人正直、办事公道的高尚情操。　　（4）能听取不同的意见，而且有良好的包容性。　　（5）具有良好的职业道德。　　2.良好的业务素质　　（1）具有较高的学历和多学科复合型的知识结构。　　现

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江苏省监理工程师岗前培训（168页 ppt）立即下载

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关键词：监理讲义讲稿监理岗前培训工程监理规范工程质量控制

内容简介【资料简介】　　该资料主要内容包括：建设工程监理规范（GB/T50319-2013）、江苏省项目监理机构评价标准、监理合同示范文本（GF-2012-0202）、施工合同示范文本（GF-2013-0201）、江苏省建设工程监理现场用表（第五版）、建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2013）　　…… 　　【质量控制内容】　　质量控制的原则；质量控制的依据；质量控制的内容和方法；质量控制点的设置；质量控制的主要分析方法；建筑节能质量控制。　　…… 　　【监理控制方法】　　1）参与设计交底和图纸会审　　　　设计交底与图纸会审会议应由建设单位主持，建设

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